![Sample our Education journals, sign in here to start your access, latest two full volumes FREE to you for 14 days]({"type":"image" , "src" : "/sda/5932/TOC-Subject-Sample-2021-Education.jpg"})
ABSTRACT
The following research on individual involvement and escape motivation is presented to open the possibility that studies of ‘involvement’ may reveal different areas for psychotherapy than the predominant concept of ‘attachment’, which has formed the basis of new and existing therapies. Particularly, whether notions of ‘involvement capacity’, ‘escape motivation’ and other involvement typologies, as well as the psychological/sociological interplay between individual and organisational/societal perspectives, are pertinent for psychotherapy. The previously unpublished research, a follow-up to a 1979 study, again combining psychological and sociological methodologies for researching involvement, reinforced that a significant theme, not given attention in the literature, was that people also work to escape from their personal problems. Organisational/managerial perspectives are contrasted with individual perspectives and notions as Etzioni’s moral and alienative involvement are re-evaluated. Mixed methods were used including Bruner’s narrative analysis, Weber’s ideal types, and a phenomenological stance influenced by existentialism and psychoanalysis. The results arising from this empirical study of people who are nurses in the context of a subsequent literature review indicate they are motivated to get involved in work: to escape personal problems; earn money; and, for the satisfaction from the work itself. There are also detrimental effects arising from the ‘emotional labour’ required.
ABSTRAKT
Die folgenden Forschungsarbeiten zu individueller Beteiligung und Fluchtmotivation werden vorgestellt, um die Möglichkeit zu eröffnen, dass Studien über “Involvement” andere wichtige Bereiche für die Psychotherapie aufdecken können als das vorherrschende Konzept der “Bindung”, das die Grundlage für neue Therapien bildete und bestehende Therapien informierte.
Insbesondere geht es um die Frage, ob Begriffe wie ‘Beteiligungsfähigkeit’, ‘Fluchtmotivation’, ‘Entfremdung’, ‘moralische’ und ‘kalkulative Beteiligung’ sowie das psychologisch-soziologische Zusammenspiel von individueller und organisationaler/gesellschaftlicher Perspektive für die Psychotherapie relevant sind.
Diese Forschung, die an eine Studie aus den 1970er Jahren anknüpfte und wiederum psychologische und soziologische Methoden zur Erforschung des Engagements kombinierte, bestätigte, dass ein wichtiges Thema, das in der Literatur nicht beachtet wurde, darin bestand, dass Menschen auch daran arbeiten, ihren persönlichen Problemen zu entkommen.
Organisations- und Managementperspektiven werden individuellen Perspektiven und Vorstellungen gegenübergestellt, während Etzionis moralisches und entfremdetes Engagement neu bewertet wird. Es wurden gemischte Methoden verwendet, darunter Bruners narrative Analyse, Webers Idealtypen und eine phänomenologische Haltung, die mehr vom Existenzialismus und der Psychoanalyse als vom Humanismus beeinflusst ist.
Die Ergebnisse dieser empirischen Studie über Menschen, die Krankenschwestern und Krankenpfleger sind, deuten darauf hin, dass sie motiviert sind, sich auf die Arbeit einzulassen: um persönlichen Problemen zu entkommen; Geld verdienen; und für die Befriedigung durch die Arbeit selbst. Es gibt auch nachteilige Auswirkungen auf ihr Leben, die sich aus der erforderlichen “emotionalen Arbeit” ergeben.
RESUMEN
La siguiente investigación sobre la implicación individual y la motivación de escape se presenta para abrir la posibilidad de que los estudios de “implicación” puedan revelar áreas importantes para la psicoterapia diferentes al concepto predominante de “apego”, que ha formado la base de las nuevas terapias y ha informado a las existentes. En particular, si las nociones de “capacidad de implicación”, “motivación de escape”, “alienación”, “implicación moral” y “calculadora”, así como la interacción psicológica/sociológica entre las perspectivas individuales y organizacionales/sociales son pertinentes para la psicoterapia. Esta investigación, una continuación de un estudio de la década de 1970, que combina de nuevo metodologías psicológicas y sociológicas para investigar la participación, reforzó que un tema importante, al que no se le prestaba atención en la literatura, era que las personas también trabajan para escapar de sus problemas personales. Las perspectivas organizacionales/gerenciales se contrastan con las perspectivas y nociones individuales a medida que se reevalúa la participación moral y alienativa de Etzioni. Se utilizaron métodos mixtos que incluían el análisis narrativo de Bruner, los tipos ideales de Weber y una postura fenomenológica más influenciada por el existencialismo y el psicoanálisis que por el humanismo. Los resultados que se desprenden de este estudio empírico de personas enfermeras indican que están motivadas para involucrarse en el trabajo: para escapar de los problemas personales; ganar dinero; y, por la satisfacción del propio trabajo. También hay efectos perjudiciales en sus vidas derivados del “trabajo emocional” requerido.
RIASSUNTO
La seguente ricerca sul coinvolgimento individuale e sulla motivazione alla fuga viene presentata per aprire la possibilità che gli studi sul “coinvolgimento” possano rivelare aree diverse ed importanti per la psicoterapia rispetto al concetto predominante di “attaccamento”, che ha costituito la base di nuove terapie e informato quelle esistenti. In particolare, se le nozioni di ‘capacità di coinvolgimento’, ‘motivazione alla fuga’, coinvolgimento “alienante”, “morale” e “calcolatore”, così come l’interazione psicologica/sociologica tra prospettive individuali e organizzative/sociali siano pertinenti per la psicoterapia. Questa ricerca, che fa seguito a uno studio degli anni ‘70, che combina ancora una volta metodologie psicologiche e sociologiche per la ricerca sul coinvolgimento, ha rafforzato il fatto che un tema significativo, a cui non è stata data attenzione in letteratura, è che le persone lavorano anche per sfuggire ai loro problemi personali. Le prospettive organizzative/manageriali si contrappongono alle prospettive e alle nozioni individuali man mano che il coinvolgimento del tipo “morale” e del tipo “alienante” di Etzioni viene rivalutato. Sono stati utilizzati metodi misti, tra cui l’analisi narrativa di Bruner, i tipi ideali di Weber e una posizione fenomenologica influenzata più dall’esistenzialismo e dalla psicoanalisi che dall’umanesimo. I risultati che emergono da questo studio empirico su persone che sono infermiere indicano che sono motivate a mettersi in gioco nel lavoro: per sfuggire ai problemi personali; guadagnare denaro; e, per la soddisfazione del lavoro stesso. Ci sono anche effetti dannosi sulla loro vita derivanti dal “lavorio emozionale” richiesto.
ABSTRAIT
Les recherches suivantes sur l’implication individuelle et la motivation d’évasion sont présentées pour ouvrir la possibilité que les études sur « l’implication » puissent révéler des domaines importants pour la psychothérapie différents du concept prédominant d’« attachement », qui a formé la base de nouvelles thérapies et a informé celles existantes. En particulier, les notions de « capacité d’implication », de « motivation d’évasion », d’« aliénation », d’« implication morale » et « d’implication calculatrice », ainsi que l’interaction psychologique/sociologique entre les perspectives individuelles et organisationnelles/sociétales, sont pertinentes pour la psychothérapie. Cette recherche, qui fait suite à une étude des années 1970, combinant là encore des méthodologies psychologiques et sociologiques pour rechercher l’implication, a renforcé le fait qu’un thème important, peu abordé dans la littérature, était que les gens travaillent également pour échapper à leurs problèmes personnels. Les perspectives organisationnelles et managériales sont contrastées avec les perspectives et notions individuelles à mesure que l’implication morale et aliénante d’Etzioni est réévaluée. Des méthodes mixtes ont été utilisées, notamment l’analyse narrative de Bruner, les types idéaux de Weber et une position phénoménologique influencée davantage par l’existentialisme et la psychanalyse que par l’humanisme. Les résultats issus de cette étude empirique auprès de personnes infirmières indiquent qu’elles sont motivées à s’impliquer dans le travail : pour échapper à des problèmes personnels ; gagner de l’argent; et, pour la satisfaction du travail lui-même. Le « travail émotionnel » requis a également des effets néfastes sur leur vie.
ΠΕΡΊΛΗΨΗ
Η ακόλουθη έρευνα σχετικά με την ατομική εμπλοκή και τα κίνητρα διαφυγής παρουσιάζεται για να διευρύνει τη δυνατότητα των μελετών της “εμπλοκής” να αποκαλύψουν διαφορετικά σημαντικά πεδία για την ψυχοθεραπεία πέραν της κυρίαρχης έννοια του “δεσμού”, η οποία έχει αποτελέσει τη βάση νέων θεραπειών και έχει παρέχει γνώση για τις υπάρχουσες. Ειδικότερα, εξετάζεται το κατά πόσον οι έννοιες της “ικανότητας εμπλοκής”, του “κινήτρου διαφυγής”, της “αλλοτριωτικής”, της “ηθικής” και της “υπολογιστικής εμπλοκής”, καθώς και η ψυχολογική/κοινωνιολογική αλληλεπίδραση μεταξύ ατομικής και οργανωσιακής/κοινωνικής οπτικής είναι συναφείς με την ψυχοθεραπεία. Αυτή η έρευνα, μια συνέχεια μιας μελέτης του 1970, που συνδυάζει και πάλι ψυχολογικές και κοινωνιολογικές μεθοδολογίες για την έρευνα της εμπλοκής, ενίσχυσε ένα σημαντικό θέμα, το οποίο έχει παραμεληθεί στη βιβλιογραφία, και αφορά το γεγονός του ότι οι άνθρωποι εργάζονται για να ξεφύγουν από τα προσωπικά τους προβλήματα. Οι οργανωσιακές/διοικητικές οπτικές αντιπαραβάλλονται με τις ατομικές οπτικές και οι έννοιες όπως η ηθική και η αλλοτριωτική εμπλοκή του Etzioni επαναξιολογούνται. Χρησιμοποιήθηκαν μεικτές μέθοδοι, συμπεριλαμβανομένης της αφηγηματικής ανάλυσης του Bruner, των ιδανικών τύπων του Weber και μιας φαινομενολογικής στάσης επηρεασμένης περισσότερο από τον υπαρξισμό και την ψυχανάλυση παρά από τον ανθρωπισμό. Τα αποτελέσματα που προκύπτουν από αυτή την εμπειρική μελέτη αναφορικά με το νοσηλευτικό προσωπικό δείχνουν ότι τα κίνητρα εμπλοκής τους στην εργασία αφορούν: τη διαφυγή από τα προσωπικά τους προβλήματα, το να κερδίσουν χρήματα, καθώς και τη λήψη ικανοποίησης από την ίδια τους την εργασία. Υπάρχουν επίσης δυσμενείς επιπτώσεις στη ζωή τους που προκύπτουν από την «κοπιώδη συναισθηματική εργασία» που απαιτείται.
Disclosure statement
No potential conflict of interest was reported by the author(s).
Additional information
Notes on contributors
Del Loewenthal
Del Loewenthal is Emeritus Professor of Psychotherapy and Counselling at the University of Roehampton and is Chair of the Southern Association for Psychotherapy and Counselling (SAFPAC), London, UK. He is an existential-analytic psychotherapist, and chartered psychologist, with a particular interest in phenomenology. His books include Existential Psychotherapy and Counselling after Postmodernism (Routledge 2017). www.delloewenthal.com; www.safpac.co.uk.
Catherine Altson
Catherine Altson is a BACP Accredited counsellor, currently working in private practice and as an awarding organisation Counselling Qualifications Professional. She holds a Master’s degree in Counselling and Psychotherapy from the University of Roehampton and her main research interests revolve around the nature of relational psychotherapeutic work and the ways in which counsellors’ and psychotherapists’ lives are influenced by their clinical practice.