142
Views
0
CrossRef citations to date
0
Altmetric
Research Article

Elucidating the women’s work continuum in India using time-use data

ORCID Icon & ORCID Icon
Pages 181-203 | Received 24 May 2023, Accepted 08 Oct 2023, Published online: 21 Nov 2023
 

ABSTRACT

Understanding women’s work along the paid-underpaid-unpaid continuum presents a more holistic conceptualisation of women’s work, recognising work burdens across the spheres of production and reproduction. This paper takes recourse to unit-level data from India Time-Use Survey (2019) to demonstrate the women’s work continuum, highlighting the uneven burden of unpaid household work on women across varied employment categories and economic activities. Controlling for other confounders, women from marginalised castes and lower income groups are more likely to undertake unpaid activities. Further, marital status and location (rural-urban) are also crucial factors in determining the probability of women undertaking unpaid work and time spent on different activities. Therefore, it is imperative to recognise and understand women’s work through the lens of the continuum and intersectionality.

摘要

用时间使用数据阐明印度妇女的工作连续性。Area Development and Policy. 从有薪、低薪、无薪的连续体上理解妇女的工作, 可以对妇女的工作进行更全面的概念化, 认识到生产和再生产领域的工作负担。本文利用印度时间使用调查 (2019) 的单位级数据来展示女性的工作连续性, 强调了不同就业类型和经济活动中女性无报酬家务劳动的不均衡负担。在控制其他混杂因素的情况下, 来自边缘化种姓和低收入群体的妇女更有可能从事无偿劳动。此外, 婚姻状况和所在地 (农村-城市) 也是决定妇女从事无报酬工作可能性和花费在不同活动时间的关键因素。因此, 必须从连续性和交叉性的角度来认识和理解妇女的工作。

Resumen

Ilustrando el continuo del trabajo femenino en la India mediante datos sobre el uso del tiempo. Area Development and Policy. Entender el trabajo de las mujeres a partir del continuo “pagado”, “mal pagado” y “no pagado” presenta una conceptualización más holística del trabajo femenino al analizar la carga laboral en todos los ámbitos de producción y reproducción. En este artículo se utilizan datos unitarios de la encuesta sobre el empleo del tiempo en la India (2019) con el objetivo de demostrar el continuo del trabajo de las mujeres, poniendo énfasis en la carga desigual de las tareas domésticas no remuneradas que realizan las mujeres y teniendo en cuenta diferentes categorías laborales y actividades económicas. Tras controlar los otros posibles factores de distorsión, observamos que las mujeres de castas marginadas y grupos con ingresos bajos tienen más probabilidades de llevar a cabo actividades no remuneradas. Además, el estado marital y la ubicación (zonas rurales o urbanas) son también factores decisivos a la hora de determinar la probabilidad de que las mujeres realicen labores no remuneradas y el tiempo que dedican a diferentes actividades. Por consiguiente, es imperativo reconocer y entender el trabajo de las mujeres considerando este continuo y la interseccionalidad.

Аннотация

Исследование континуума трудовой деятельности женщин в Индии с использованием данных об использовании времени. Area Development and Policy. Взгляд на женский труд в рамках континуума оплачиваемый-недоплачиваемый-неоплачиваемый представляет собой более целостный взгляд, признающий трудовую нагрузку во всех сферах производства и воспроизводства. В настоящем исследовании используются данные на уровне единиц измерения, полученные в ходе обследования использования времени в Индии (2019), чтобы продемонстрировать континуум трудовой деятельности женщин, подчеркивая неравномерное бремя неоплачиваемой домашней работы для женщин в различных категориях занятости и видах экономической деятельности. Что касается других факторов, то женщины из маргинализированных каст и групп с низким уровнем дохода с большей вероятностью будут заниматься неоплачиваемой деятельностью. Кроме того, семейное положение и местоположение (сельская местность-город) также являются решающими факторами, определяющими как вероятность того, что женщины будут выполнять неоплачиваемую работу, так и время, затрачиваемое на различные виды деятельности. Поэтому крайне важно признавать и понимать работу женщин через призму непрерывности и взаимосвязанности.

Disclosure statement

No potential conflict of interest was reported by the author(s).

Notes

1. Activities which are covered under the System of National Accounts (SNA) production boundary are called SNA activities, while non-SNA activities are those which are outside the SNA production boundary but within the SNA general production boundary. Employment activities, production for own use, etc. are termed as SNA activities. Unpaid work, including domestic and caregiving services, etc. are categorised as non-SNA activities.

2. ASHAs (or accredited social health activists) are community health workers, while anganwadi workers run the anganwadi centres, which are rural childcare centres which take care of the health and nutrition outcomes of children. They are not categorised as workers, but instead as ‘volunteers’, and therefore are only paid a small honorarium, despite doing such crucial work (Sinha et al., Citation2021).

3. Multiple and simultaneous work are crucial to our understanding of the women’s work continuum. While this paper was not able to go into the details of the simultaneous activities that women are engaged in, preliminary analysis shows that there is a disproportionately larger burden of undertaking simultaneous activities along with unpaid work, on women, across rural and urban areas.

4. For the purposes of affirmative action, Indian jurisprudence has used the categories Scheduled Tribes, Scheduled Castes, Other Backward Classes, to denote socially marginalised groups. The category ‘Others’ indicates upper caste, socially privileged groups, and has therefore been used interchangeably in the analysis.

Reprints and Corporate Permissions

Please note: Selecting permissions does not provide access to the full text of the article, please see our help page How do I view content?

To request a reprint or corporate permissions for this article, please click on the relevant link below:

Academic Permissions

Please note: Selecting permissions does not provide access to the full text of the article, please see our help page How do I view content?

Obtain permissions instantly via Rightslink by clicking on the button below:

If you are unable to obtain permissions via Rightslink, please complete and submit this Permissions form. For more information, please visit our Permissions help page.