Workplace Responsibility, Stress, Alcohol Availability and Norms as Predictors of Alcohol Consumption-Related Problems Among Employed Workers

Abstract

The objectives of this study were to determine the prevalence of alcohol use and problems among employed individuals in Alberta, Canada (N = 1,890), and to conduct a multivariate examination of predictors of alcohol consumption-related problems. General alcohol problems were identified by 10%, although very few workers described any specific work-related alcohol problems (1%). Structural equation modeling revealed that, as hypothesized, workplace alcohol availability predicted general alcohol problems. Job responsibility and workplace norms also predicted alcohol problems but only for men. Perceived work stress did not predict alcohol problems. Results support the development of interventions that focus on re-shaping alcohol use norms.

RÉSUMÉ

Responsabilité de lieu de travail, effort, disponibilité d'alcool et normes comme prédiseurs des problèmes d'alcool parmi les ouvriers employés

Les objectifs de cette étude étaient de déterminer la prédominance de l'utilisation d'alcool et les problèmes parmi un groupe représentatif des individus employés dans Alberta, Canada (N = 1890) et pour conduire un examen multivariable des prédiseurs de l'alcool ont relié des problèmes. Des problèmes généraux d'alcool ont été identifiés de 10% bien que très peu d'ouvriers aient décrit tous les problèmes travailler-connexes spécifiques d'alcool (1%). Modeler structural d'équation a indiqué que, comme présumé, la disponibilité d'alcool de lieu de travail a prévu des problèmes généraux d'alcool. Les normes de responsabilité et de lieu de travail du travail ont également prévu des problèmes d'alcool mais seulement pour les hommes. Les contraintes du travail perçues n'ont pas prévu des problèmes d'alcool. Les résultats soutiennent le développement des interventions qui se concentrent sur des normes de remodelage d'utilisation d'alcool. Les limitations de l'étude sont notées.

RESUMEN

La responsabilidad en el lugar de trabajo, el stress las reglas y disponibilidad de alcohol como predictores de problemas por consumo de alcohol entre los trabajadores

Los objetivos de este estudio era determinar el predominio de los problemas causados por el consumo de alcohol, en una muestra de individuos empleados en Alberta, Canadá (N = 1980) y conducir una evaluación multivariada predictiva de los problemas relacionados al alcohol. En general, los problemas creados por el consumo de alcohol fueron identificados en un 10% aunque muy pocos trabajadores describieron los problemas de trabajo específicamente relacionados al alcohol (el 1%). El modelo estructural de la ecuación revelo que, como hipótesis, la disponibilidad de alcohol en el lugar de trabajo, es predictivo de problemas relacionados al consumo del mismo. Las responsabilidades y las reglas de aceptación en el lugar de trabajo también predijeron problemas por el consumo de alcohol pero solo en los hombres. El stress laboral percibido, no predijo problemas de consumo. Los resultados, apoyan el desarrollo de normas centradas en el consumo de alcohol. Debe tenerse en cuenta las limitaciones de este estudio.

Keywords :

• Worker alcohol problems
• workplace drinking norms
• work stress
• employee alcohol use