Role of Inter-organizational Networks and Interpersonal Networks in an Industrial District

Abstract

Chetty S. and Agndal H. Role of inter-organizational networks and interpersonal networks in an industrial district, Regional Studies. This paper uses the network perspective to examine the role of interpersonal (relationships between individuals) and inter-organizational (relationships between organizations) networks in an industrial district. The embedded case method is used for this qualitative study of the Auckland boat-building district. The findings provide evidence of different types of networks, as well as how interpersonal networks can be transformed into inter-organizational networks, and vice versa, thus strengthening the district. Despite their initial reluctance to collaborate, organizations learnt to maintain a balance between ‘competition’ and ‘cooperation’.

Chetty S. et Agndal H. Le rôle des réseaux d'organisation et de communication dans un district industriel, Regional Studies. Cet article cherche à examiner le rôle des réseaux de communication (rapports humains) et d'organisation (rapports organisationnels) dans un district industriel. Pour mener à bien cette étude qualitative du district du chantier de construction de bateaux à Auckland, on emploie la méthode d'enchassement. Les résultats fournissent des preuves non seulement de la présence de réseaux différents, mais aussi de la manière dont on peut transformer des réseaux de communication en réseaux d'organisation, et vice versa, ainsi consolidant le district. Malgré qu'elles s'avèrent peu disposées à collaborer dans un premier temps, les organisations apprennent à tenir en équilibre ‘la compétition’ et la ‘coopération'.

District industriel Chantier de construction de bateaux Réseaux de communication Réseaux d'organisation Collaboration Internationalisation

Chetty S. und Agndal H. Die Rolle von interpersonellen und interorganisationellen Netzwerken in einem Industriebezirk, Regional Studies. In diesem Beitrag wird die Rolle der interpersonellen Netzwerke (Beziehungen zwischen Einzelpersonen) und der interorganisationellen Netzwerke (Beziehungen zwischen Organisationen) in einem Industriebezirk aus einer Netzwerksperspektive untersucht. Für diese qualitative Studie des Bootsbaubezirks von Auckland wird die eingebettete Fallmethode verwendet. Die Ergebnisse lassen darauf schließen, dass verschiedene Arten von Netzwerken vorhanden sind und dass aus interpersonellen Netzwerken interorganisationelle Netzwerke entstehen können und umgekehrt, wodurch der Bezirk gestärkt wird. Obwohl sich die Organisationen anfangs gegen eine Zusammenarbeit sträubten, lernten sie ein Gleichgewicht zwischen Wettbewerb und Zusammenarbeit zu bewahren.

Industriebezirk Bootsbau Interpersonelle Netzwerke Interorganisationelle Netzwerke Zusammenarbeit Internationalisierung

Chetty S. y Agndal H. El papel de las redes interorganizativas e interpersonales en una comarca industrial, Regional Studies. En este ensayo examinamos, desde una perspectiva de redes, qué función desempeñan las redes interpersonales (relaciones entre individuos) e interorganizativas (relaciones entre organizaciones) en una comarca industrial. Para este estudio cualitativo sobre la construcción naval en la comarca de Auckland hemos utilizado el método de casos arraigados. Los resultados demuestran que existen diferentes tipos de redes y que las redes interpersonales pueden convertirse en redes interorganizativas y viceversa de modo que se fortalece la comarca. Pese a su primera resistencia a colaborar, las organizaciones aprendieron a mantener un equilibrio entre ‘competencia’ y ‘colaboración’.

Comarca industrial Construcción naval Redes interpersonales Redes interorganizativas Colaboración Internacionalización

Keywords:

• Industrial district
• Boat-building
• Interpersonal networks
• Inter-organizational networks
• Collaboration
• Internationalization

Acknowledgements

The authors wish to thank their colleagues at the Stockholm School of Economics and Uppsala University, Sweden, and Simon Fawkes for comments on earlier drafts of this paper; and to Jude Barlow for her research assistance.

Notes

1. To maintain anonymity the names of some of these organizations and respondents will not be disclosed.