Adaptation of the short version of the Psychological Capital Questionnaire (PCQ-12) into Spanish / Adaptación al español de la versión reducida del Cuestionario de Capital Psicológico (PCQ-12)

Abstract

Psychological capital (PsyCap) has been a topic of increasing interest in the last decade. However, there is a lack of validated instruments in Spanish to map PsyCap and its consequences for individuals’ well-being. Consequently, the goal of this study is to adapt the 12-item short version of the Psychological Capital Questionnaire (PCQ-12) to the Spanish context by analysing its internal consistency and reliability, factor solution and external validity. Results indicated that the PCQ-12 exhibited good Cronbach’s alpha (.87) and omega coefficient (.93) values in a sample from a vehicle inspection company (n = 798). As expected, results also revealed that a second-order factor structure provided the best fit. Moreover, PsyCap is associated with increased job engagement (β = .579; R²_adjusted = .333), decreased job burnout (β = −.409; R²_adjusted = .166), and lower psychological distress (β = −.349; R²_adjusted = .121) (all p < .01), which provided additional support for using the PCQ-12 in the Spanish context. Implications for theory and practice are discussed.

Resumen

El capital psicológico (PsyCap por sus siglas en inglés) ha suscitado durante la última década un creciente interés entre los investigadores orientados a la promoción de la salud y el bienestar. Sin embargo, la falta de instrumentos adaptados al español dificulta la investigación sobre el tema en nuestro medio y en otros contextos de habla hispana. Por tanto, el objetivo del presente estudio es adaptar la versión reducida del Cuestionario de Capital Psicológico (PCQ-12) al español y su realidad, mediante el análisis de sus propiedades psicométricas: fiabilidad y consistencia interna, estructura factorial, y validez externa. Los resultados indican que el PCQ-12 posee una adecuada fiabilidad al considerar el alfa de Cronbach (.87) y el coeficiente Omega (.93) en una muestra de trabajadores de una empresa de inspección de vehículos (n = 798). Los resultados también revelan que la estructura factorial que contempla un factor de segundo orden es la que mejor se ajusta a los datos. Además, un mayor capital psicológico se asocia con experimentar un mayor engagement en el trabajo (β = .579; R²_adjusted = .333), un menor burnout (β = −.409; R²_adjusted = .166), y un menor distrés psicológico (β = −.349; R²_adjusted = .121) (todos p < .01), lo cual proporciona evidencia empírica que apoya el uso del PCQ-12 en el contexto español. Por último, se discuten las implicaciones que estos resultados tienen a nivel teórico y práctico.

Keywords:

• PsyCap
• confirmatory factor analysis
• validity
• well-being

Palabras clave:

• PsyCap
• análisis factorial confirmatorio
• validez
• bienestar

Acknowledgements / Agradecimientos

The authors would like to thank Dr Fred Luthans for granting permission to use the Psychological Capital (PsyCap) Questionnaire (PCQ), which is copyrighted material (for more information, see www.mindgarden.com). / Los autores agradecen el permiso que el Dr. Fred Luthans nos ha dado para utilizar el Cuestionario ‘Psychological Capital (PsyCap) Questionnaire (PCQ)’, el cual se encuentra sujeto a derechos de autor (más información en www.mindgarden.com).

Disclosure statement

No potential conflict of interest was reported by the authors. / Los autores no han referido ningún potencial conflicto de interés en relación con este artículo.