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Summary
The author describes the recruitment policy of staff for teacher education in Finland by means of the governing principles and their realisation in decision‐making, and the appointment process as experienced by a new staff member. The article is based on statutes, regulations, documents and interviews with the Head of the Department of Teacher Education as well as with a recently appointed member of the staff. The staff policy is viewed in terms of subjectivity, objectivity and broadness in the decision‐making process.
Sommaire
L'auteur décrit le recrutement de personnel pour la formation des enseignants en Finlande en vue des principes de sélection et de leur réalisation au cours de la sélection et décision, et d'une expérience qu'un collégue récemment nominé l'a eue. L'article se base sur les status, regulations, documents et interviews avec le directeur du département des études pedagogiques appliquées. L'auteur fait le récit en vue de la subjectivité, l'objectivité et du partage de la décision dans la sélection.