Employment and family as determinants of anticipated life satisfaction among young Greek adults

Abstract

The aims of this study were (a) to examine the relationship between employment, family size and anticipated life satisfaction, (b) to study gender differences in these relationships, and finally (c) to provide a model for the relationship between anticipated life satisfaction, employment and family among young Greek adults. The study was conducted in the methodological framework of the Functional Theory of Cognition. The sample was composed of 160 young single Greek adults. The rule which best accounted for anticipated satisfaction with life judgments was an additive rule which may be expressed as: Anticipated satisfaction=Proximity to optimal personal employment level +Proximity to optimal spouse's employment level +Proximity to optimal family size. This rule is valid as long as acceptable personal (for males) or personal and spouse's (for females) employment levels are considered. Overall, young adult Greek men are prepared for and accept the role of main income earners, young adult Greek women are prepared for and accept the role of secondary income earners, and neither young adult Greek women nor men are interested in having many children. La preésente eétude a chercheé (a) à caracteériser de manière preécise la relation entre niveau d'emploi (de pas d'emploi à plein emploi), taille de la famille (de zeéro à trois enfants) et satisfaction de vie anticipeée, (b) à mettre en eévidence d'eéventuelles diffeérences dans cette relation qui seraient lieées au sexe, et (c) à fournir un modeéle algeébrique de cette relation. L'eétude a eéteé conduite dans le cadre meéthodologique de la Theéorie Fonctionnelle de la Cognition. L'eéchantillon eétait composeé de 160 jeunes adultes grecs ceélibataires. La règle cognitive qui rend le mieux compte de la satisfaction anticipeée est une règle de type additif qui peut être exprimeée de la manière suivante: Satisfaction anticipeée=Proximiteé par rapport au niveau optimal d'emploi personnel +Proximiteé par rapport au niveau optimal d'emploi de l'eépoux +Proximiteé par rapport à la taille optimale de la famille. Cette règle vaut aussi longtemps que des niveaux acceptables d'emploi personnel (pour les hommes) ou d'emploi personnel et d'emploi de l'eépoux (pour les femmes) sont consideéreés. Les jeunes hommes Grecs acceptent en totaliteé le rôle de fournisseur du revenu principal du foyer. Les jeunes femmes Grecques acceptent en totaliteé le rôle de fournisseur d'un revenu d'appoint. Les jeunes femmes Grecques ne sont, pas davantage que les hommes, inteéresseées à avoir beaucoup d'enfants.

Keywords:

• Employment
• Family
• Satisfaction With Life
• Functional Theory Of Cognition
• Greece