The influence of job and parental strain on typically and atypically developing children: a vicious circle?

Abstract

This theoretical article tries to answer the question how job and parental strain influence the development of children. We propose a conceptual model with possible mediators and moderators of the relationship between job strain and child development. Research shows that parents experiencing strain are less involved with their children. Several propositions are developed regarding the consequences of reduced involvement for the child. It is proposed that children with stressed parents are more likely to become insecurely attached and have fewer modelling opportunities. These relationships should not be as severe for children with an Autism Spectrum Disorder, and more severe for children with an Attention Deficit Hyperactivity Disorder. However, it is also proposed that maladaptive child development leads to more parental strain. Implications for future research are discussed.

Este artículo teórico trata de contestar a la pregunta sobre cómo la tensión laboral y parental influye en el desarrollo de los hijos. Se propone un modelo conceptual con posibles mediadores y moderadores de la relación entre la tensión en el trabajo y el desarrollo infantil. La investigación muestra que los padres que experimentan tensión laboral están menos implicados con sus hijos. Se desarrollan varias propuestas respecto a las consecuencias asociadas a una menor implicación con los hijos. Se propone que los hijos con padres estresados tienen mayores probabilidades de desarrollar un apego inseguro y menores oportunidades de modelado. Estas relaciones no deberían ser tan evidentes para niños con trastornos del espectro autista, y sí más claras para aquellos con trastorno por déficit de atención con hiperactividad. Sin embargo, también se plantea que los problemas en el desarrollo infantil conducen a una mayor tensión de los padres. Se discuten las implicaciones para la futura investigación.

Keywords:

• attachment
• job strain
• parental involvement
• spillover
• work–family conflict

Palabras claves:

• apego
• tensión laboral
• implicación parental
• spillover
• conflicto trabajo-familia