Youth perceptions about parental spillover: influences and impacts

Abstract

Work and family mutually influence one another. Whereas evidence supports the impact of spillover between these domains on employees and employers, less evidence exists about how it affects other family members, especially children. Using spillover theory as a framework, youth participants (N=111) completed a self-report survey to test parental spillover and work attitudes. Correlation and independent t-test analyses helped answer hypotheses about the role of family structure on youth perceptions of positive and negative spillover as well as on youth reports of anxiety. Results suggest family structure does impact perceptions of positive spillover and that youth perceptions of negative parental spillover is related to levels of anxiety. These findings are important since the impact of parental spillover on youth largely is absent from spillover research.

El trabajo y la familia tienen influencian mutua el uno con el otro. Mientras que existe evidencia que apoya el impacto de spillover entre trabajadores y jefes, encontramos menos evidencia en cómo ésta afecta otros miembros del círculo familiar, especialmente a los niños. Haciendo uso del marco teórico spillover, participantes jóvenes (N=111) completaron un autocuestionario con el propósito de examinar el spillover de los padres y las actitudes en referencia al trabajo. Correlación y pruebas de análisis independientes t ayudaron a comprobar hipótesis a cerca del rol de la estructura familiar en percepciones positivas y negativas de spillover en los jóvenes así como en reportes de ansiedad. Los resultados sugieren que la estructura familiar tiene un impacto en percepciones positivas de spillover y que las percepciones de los jóvenes del spillover negativo de los padres están relacionadas con los niveles de ansiedad. Estos hallazgos son importantes dado a que el impacto de spillover de los padres en jóvenes se encuentra completamente ausente de la investigación de spillover.

Keywords:

• work-family integration
• spillover
• parent-child relationships
• work attitudes
• anxiety

Palabras claves:

• integración de la familia y trabajo
• spillover
• relaciones entre padres e hijos
• actitudes de trabajo
• ansiedad