Justicia ocupacional y desarrollo a escala humana: Una propuesta de integración teórica

RESUMEN

Justicia e Injusticia ocupacional son conceptos que la Ciencia de la Ocupación ha incorporado para explicar problemas de participación ocupacional que sobrepasan la perspectiva individual y unidireccional del enfoque de adaptación al ambiente. Sin embargo, el desarrollo teórico ha sido limitado por la insuficiente discusión dada en la literatura especializada y por el posicionamiento teórico circunscrito a una epistemología neopositivista. El propósito del este artículo es colaborar con el desarrollo de los conceptos de justicia e injusticia ocupacional, nutriendo y ampliando su comprensión a partir de las posiciones teóricas de Sousa Santos y Max-Neef principalmente, quienes, desde un cuestionamiento sobre la forma de construir conocimiento, plantean alternativas para la comprensión de los fenómenos sociales. Dependencia epistémica, monocultura, economía contra hegemónica, Desarrollo a Escala Humana y Necesidades Humanas Fundamentales aportan a complejizar la interpretación de las situaciones vitales de personas y comunidades, partiendo de una crítica a la epistemología neopositivista. Colaborar con el desarrollo de la ciencia ocupacional trayendo teorías desde otros campos del conocimiento—como la sociología y la economía situadas en una epistemología crítica—permitirán la expansión de los supuestos que subyacen a nuestra comprensión de la realidad, colaborando con mayor certidumbre al desarrollo de personas y comunidades, ampliando los horizontes de la investigación y la práctica.

PALABRAS CLAVES:

• Ciencia ocupacional
• Justicia ocupacional
• Desarrollo a escala humana
• Salud
• Economía
• Epistemología

This article is a translation of:

Occupational justice and human scale development: A theoretical integration approach

ORCID

Daniela Olivares-Aising http://orcid.org/0000-0001-5835-8468