Leadership traits of selected volunteer administrators in Canada

Abstract

This paper examines the leadership traits and qualities of volunteer administrators in Canada. The demographic variables of Canadian volunteer administrators including age, gender, and education were compared to other North American leaders using the Posner and Kouzes’ (1988) Leadership Practices Inventory (LPI). Organizational variables of non‐profit agencies also were investigated to determine organizational effectiveness of leadership. Results indicated that volunteer administrators belonging to the Association for Volunteer Administration (AVA) exhibit a significant behaviour pattern to practice the actions likely to foster effective leadership related to volunteer management.

Résumé

Cet article examine des traits de commandement et des qualités d'administrateurs de bénévoles au Canada. Des facteurs démographiques des administrateurs de bénévoles canadiens en question, y inclus: l'âge, le sexe et le niveau d'éducation ont été comparés à ceux d'autres ≪ numéros un ≫ nord‐américains en utilisant l'Inventaire de pratiques en commandement (IPC ‐ angl. LPI) de Posner et Kouzes (1988). Des facteurs organisationnels des organismes sans but lucratif ont aussi été étudiés afin de déterminer l'efficacité organisationnelle du commandement. Les résultats d'une telle étude indiquent que les administrateurs de bénévoles membres de l'Association pour l'administration de bénévoles (AAB ‐ angl. AVA) exhibent un façon de faire signifiant et nécessaire afin de pratiquer des actions dont le résultat est un commandement effectif relié à la gestion des bénévoles.

Keywords:

• volunteer administrators
• leadership traits
• organizational effectiveness

Mots‐clefs:

• les administrateurs de bénévoles
• des traits de commandement
• efficacité
• organisationnelle