Psychosocial work environment, hearing impairment and health

Abstract

This article summarizes results from a study of hearingimpaired men and women in the labour force in Sweden. A questionnaire about psychosocial work environment (in accordance with the Demand-Control Model), health and wellbeing was sent out and answered by 445 hearingimpaired people, 20-64 years of age. A large reference group had previously answered the same questionnaire. The results indicate that imbalances between demand and control (i.e. high demand and low control, so-called high stress work type) is more common among hearingimpaired people than in the reference group. The outcome of the combination high demand and low control among hearing-impaired people is (much) worse than among hearing-impaired people with other work types ( passive, active, low stress). Hearing-impaired people with the high-stress work type more frequently report bad physical health status and psychological wellbeing regarding a number of indicators. There is, moreover, a tendency for women to be worse off than men. Our data suggest that those involved in audiological rehabilitation should pay great attention to hearing-impaired people with jobs that can be characterized as high stress.

Sumario

Este artículo resume los resultados de un estudio en hombres y mujeres con hipoacusia, trabajadores de Suecia. Se distribuyó un cuestionario sobre el ambiente laboral psico-social (de acuerdo con el Modelo Demanda-Control), salud y bienestar, y fue contestado por 445 personas con trastornos auditivos, con edades entre 20 y 64 an˜os. Un grupo de referencia grande había respondido previamente el mismo cuestionario. Los resultados indican que los desbalances entre la demanda y el control (p.e., alta demanda y bajo control, el llamado tipo de trabajo de alto estrés) son más comunes entre personas con trastornos auditivos que en el grupo de referencia. El resultado de la combinación alta demanda y bajo control en gente hipoacúsica es (mucho) peor que en gente hipoacúsica con otros tipos de trabajos (pasivos, activos, bajo estrés). Las personas hipoacúsicas con el tipo de trabajo de alto estrés reportan más frecuentemente un mal estado de salud física y de bienestar psicológico, de acuerdo con un número de indicadores. Existe, más aún, una tendencia de que esto afecta más a las mujeres que a los hombres. Nuestros datos sugieren que aquellos involucrados en rehabilitación audiológica deberían prestar más atención a la gente con trastornos auditivos con trabajos que pueden caracterizarse como de alto estrés.

• Hearing impairment
• Psychosocial work environment
• Health
• Wellbeing