![Sample our Behavioral Sciences journals, sign in here to start your access, latest two full volumes FREE to you for 14 days]({"type":"image" , "src" : "/sda/110801/TOC-Subject-Sample-2021-Behavioral-Sciences.jpg"})
Abstract
En metod för arbetssökning — Jobbklubben — utvecklad av Nathan Azrin och hans medarbetare redovisas. Metoden har visat sig synnerligen effektiv varhelst den prövats i Nordamerika på olika grupper av arbetssökande. I Sverige har metoden sedan 1982 tillämpats på främst långtidsarbetslösa, med stor framgång. I genomsnitt får 70-90 procent av deltagarna arbete, på kort tid, lika välbetalda och lika varaktiga som arbeten erhållna på vanligt sätt. Jobbklubbens effektivitet ses som produkten av (1) en korrekt analys av arbetsmarknadens kontingenser, (2) en beteendeanalys av anställningsprocessen och (3) skickligt strukturerad tillämpad inlärningspsykologi.