Thank you to the CTS members who attended the Canadian Respiratory Conference (CRC) in Montreal in April 2023. This was a hugely successful meeting, with a record level of attendance. A special thanks to the Scientific Program Committee co-chaired by Larry Lands and David Gourde and the Poster Abstract Sub-Committee co-chaired by Sachi O’Hoski and Clare Ramsey. Your committees’ efforts resulted in a fantastic program that highlighted the quality of work that is being performed in Canada by our respiratory community. It is wonderful to see the enthusiasm that has been restored for scientific exchange to take place at the CRC! As always, we are indebted to the CTS staff for their commitment to ensuring the success of the CRC.
As I write my first message as CTS President, it gives me a chance to reflect on my own career and how it has evolved. I come to realize very quickly that the CTS has meant so much to me over my career. My involvement in the Society has afforded me opportunities that have helped me attain many, if not most of my career goals, as well, it has given me experiences that I did not foresee.
However, during my specialty training and even into my first couple of years of practice, I personally did not appreciate the value or the importance of being a member of the CTS. It was my early career mentors who advised me that I must get involved with the CTS, as it will be critical to my career advancement. And you know what, they were right! For every aspect of my job, whether it was in the clinical, education or research realm, becoming a CTS member and being actively involved in the Society has been integral to my success. I was fortunate to have those mentors to guide me, but what about trainees or early career clinicians who may not be so lucky to have mentors like I had, mentors who saw the inherent value of being involved in the CTS? We need to engage with them and show them the value and importance of membership and involvement in the CTS!
The CTS has a long history of supporting trainees and early career clinicians. For trainees, we support the National Senior Respiratory Fellows Symposium and the Pediatric Fellows Day. At the CRC we have “The CTS Mastermind Challenge”. This lighthearted competition between the senior respiratory fellows from across Canada is a highlight of the scientific program.
For CTS and CRHP early career clinicians, the Society is heavily invested in their success. We partner with the Canadian Lung Association and the Canadian Institutes of Health Research (CIHR) Institute of Circulatory and Respiratory Health (ICRH) to host the RENASCENT workshop at the CRC. This workshop is for trainees and new investigators in the respiratory community and offers sessions for the development of career skills required to succeed in health research. At the CTS Scientific Program at the annual CHEST Conference, we have dedicated time for early career clinicians and scientists to showcase their research and put them on an international stage. At the ATS International Conference in May, after a pandemic induced hiatus, the CTS Research Poster competition once again resumed. This event recognizes excellence in respiratory research and provides young investigators with a forum for the exchange of ideas. Lastly, with our clinical assemblies moving toward a steering committee model, there is a position for an “early career” representative. It is easy to see the dedication the CTS has to supporting the next generation of respiratory clinicians and researchers. This support is a cornerstone for future success.
To promote and highlight the CTS’s extensive investment in trainees and early career clinicians, the CTS Executive has recently reengaged with Division Heads from across Canada and with Respirology Program Directors to highlight what our Society is doing to help the next generation of specialists. We encouraged them to promote involvement with the CTS to their members. We also will take the opportunity to hear from them as to the challenges they face and to discuss how the CTS can further support them. The promise of regular touchpoints through the year will be of value for all.
I would ask for those reading this message to discuss membership and involvement in the CTS with your colleagues that you think would benefit by being a member, and those who you think can contribute to the growth of the CTS. A strong, vibrant, engaged and united Canadian respiratory community will be an advantage for all.
Respectfully submitted,
Merci aux membres de la SCT qui ont participé au Congrès canadien sur la santé respiratoire (CCSR) à Montréal, en avril 2023. La rencontre fut un succès retentissant, avec une participation record. Nous remercions tout particulièrement le Comité du programme scientifique, coprésidé par Larry Lands et David Gourde, et le Sous-comité des abrégés d’affiches, coprésidé par Sachi O’Hoski et Clare Ramsey. Les efforts de vos comités ont permis d’offrir un programme formidable qui a mis en évidence la qualité du travail effectué au Canada par notre communauté de la santé respiratoire. Il est merveilleux de voir l’enthousiasme qui a été rétabli pour que des échanges scientifiques aient lieu lors du CCSR! Comme toujours, nous sommes redevables au personnel de la SCT pour son engagement à assurer le succès du CCSR.
La rédaction de mon premier message à titer de président de la SCT me donne l’occasion de réfléchir à ma propre carrière et à son évolution. Je réalise très vite que la SCT a beaucoup compté pour moi tout au long de ma carrière. Mon engagement au sein de notre société m’a offert des opportunités qui m’ont aidé à atteindre plusieurs de mes objectifs professionnels, voire la plupart, et m’a apporté des expériences que je n’avais pas prévues.
Toutefois, au cours de ma formation spécialisée et même de mes quelques premières années d’exercice, je ne comprenais pas pleinement la valeur ou l’importance d’être membre de la SCT. Ce sont mes mentors en début de carrière qui m’ont conseillé de m’impliquer dans la SCT, car elle serait essentielle à mon avancement professionnel. Et vous savez quoi, ils avaient raison! Pour chaque aspect de mon travail, que ce soit dans le domaine clinique, de l’éducation ou de la recherche, mon adhésion et ma participation active à la SCT ont fait partie intégrante de ma réussite. J’ai eu la chance d’avoir ces mentors pour me guider, mais qu’en est-il des stagiaires ou des clinicien-nes en début de carrière qui n’ont peut-être pas la chance d’avoir des mentors comme ceux que j’ai eus, des mentors qui ont vu la valeur inhérente de la participation à la SCT? Nous devons nous engager auprès d’eux et elles, et leur montrer la valeur et l’importance de l’adhésion et de l’implication dans la SCT!
La SCT soutient depuis longtemps les stagiaires et les clinicien-nes en début de carrière. Pour les stagiaires, nous soutenons le Symposium national des attachés supérieurs en pneumologie et la Journée des attachés en pneumologie pédiatrique. Au CCSR, nous organisons le « Défi génies SCT ». Cette compétition amusante entre boursier(-ière)s seniors en pneumologie de tout le Canada est un point fort du programme scientifique.
La SCT s’investit grandement dans la réussite de ses membres et des PCSR qui sont clinicien-nes en début de carrière. Nous nous associons à l’Association pulmonaire du Canada et à l’Institut de la santé circulatoire et respiratoire (ISCR) des Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) pour présenter l’atelier RENASCENT lors du CCSR. Cet atelier s’adresse aux stagiaires et aux nouveaux(-elles) chercheur(-euse)s de la communauté respiratoire et propose des séances de développement des compétences professionnelles nécessaires pour réussir dans la recherche en santé. Dans le cadre du Programme scientifique de la SCT lors de la conférence annuelle CHEST, nous avons alloué du temps pour permettre aux clinicien-nes et scientifiques en début de carrière de présenter leurs recherches et pour les placer sur une scène internationale. Lors de la conférence internationale de l’ATS en mai après une interruption due à la pandémie, le Concours d’affiches de recherche de la SCT a repris. Cet événement salue l’excellence de la recherche respiratoire et offre aux jeunes chercheur(-euse)s un forum pour l’échange d’idées. Enfin, nos assemblées cliniques évoluant vers un modèle de comité directeur, un poste de représentant-e en « début de carrière » a été créé. Il est facile de saisir l’engagement de la SCT à soutenir la prochaine génération de clinicien-nes et de chercheur(-euse)s dans le domaine respiratoire. Ce soutien est la pierre angulaire de nombre de réussites futures.
Afin de promouvoir et de souligner l’investissement considérable de la SCT dans les stagiaires et les clinicien-nes en début de carrière, l’exécutif de la SCT a récemment repris contact avec les chef-fes de division de tout le Canada et avec les directeur(-trice)s de programmes de pneumologie pour souligner ce que notre Société fait pour aider la prochaine génération de spécialistes. Nous les avons encouragé-es à promouvoir la participation à la SCT auprès de leurs membres. Nous profiterons également de l’occasion pour les entendre parler des défis auxquels ils et elles sont confronté-es et pour discuter de la façon dont la SCT peut les soutenir davantage. La promesse de points de contact réguliers tout au long de l’année sera utile à tout le monde.
Aux personnes qui lisent le présent message, je demande de parler de l’adhésion et de la participation à la SCT avec leurs collègues qui, à leur avis, bénéficieraient de cette adhésion tout comme à ceux et celles qui pourraient contribuer à la croissance de la SCT. Une communauté respiratoire canadienne forte, dynamique, engagée et unie sera un avantage pour tout le monde.
Le tout respectueusement soumis,