¡Nos gusta que nos vean…como somos! Implicaciones de la teoría de la auto-verificación a nivel intergrupal

Resumen

La teoría de la auto-verificación manifiesta que las personas desean que los demás les vean tal y como ellos se ven a sí mismos. Según este supuesto harán lo posible por conseguir una coherencia psicológica y valorarán positivamente aquellas circunstancias que les permitan conseguir dicha coherencia. El presente trabajo trata de extender este supuesto a un nivel intergrupal. Se llevaron a cabo dos estudios manipulando una situación de contacto intergrupal (n=112 y n=69 respectivamente) y un tercer estudio manipulando la semejanza intergrupal en valores con un exogrupo (n=6l). Como se predijo, los tres estudios muestran que estas estrategias mejoran la imagen del exogrupo. Además, y como resultado más relevante, las dos estrategias (el contacto intergrupal y la semejanza intergrupal en valores) aumentan el solapamiento entre cómo los sujetos creen que les perciben los miembros del exogrupo (meta-estereotipo)y cómo se perciben a sí mismos.

Abstract

Self-verification theory assumes that people like others to see them the way they see themselves. Following this assumption, people will do all they can to achieve a psychological coherence and will evaluate positively those circumstances that allow them this coherence. The present research tries to extend this assumption to an inter-group level. Two studies were conducted manipulating intergroup contact (n=112 and n=69, respectively), and then a third study manipulating intergroup value similarity (n=61). As predicted, the three studies show that these strategies improve outgroup image. Furthermore, and this was our most relevant finding, the two strategies (intergroup contact and intergroup value similarity) increased the overlap between how ingroup members think that outgroup members see them (meta-stereotype) and how they see themselves.

Palabras clave:

• Auto-verificación
• meta-estereotipo
• contacto intergrupal
• semejanza en valores

Keywords:

• Self-verification
• meta-stereotype
• intergroup contact
• value similarity