Psychosocial Disadvantages Associated with Occupational Hearing Loss as Experienced in the Family: Les désavantages psycho-sociaux associés à la surdité professionnells tells que vécus dans la famille

Abstract

A questionnaire has been developed to investigate the psycho-social disadvantages resulting from occupational hearing loss (OHL). It was designed to measure the awareness of the hearing disability, the coping strategies and the family response to the consequences of OHL. Answers to the questionnaire were obtained from 54 workers with various degrees of presumed OHL and from 44 normal-hearing workers employed in the same noisy plant. The results show (a) that the family bears several consequences of the noise exposure and of the hearing loss of the worker and (b) that its spontaneous reaction to OHL appears as one source of the psycho-social disadvantages experienced by the worker. The implications of these results for rehabilitative intervention are discussed.

Un questionnaire a été mis au point pour étudier les désavantages psychosociaux associés à la surdité professionnelle. Il a été conçu de manière à mesurer principalement la conscience de la perte auditive, les stratégies d'adaptation et la réponse de la famille aux conséquences de la surdité professionnelle. Les réponses d'un groupe de 54 travailleurs atteints à divers degrés de surdité professionnelle et celles de 44 collègues jouissant d'une audition normale ont fait l'objet d'analyses statistiques. Il en ressort notamment a) que la famille est affectée par les conséquences de l'exposition au bruit et de la surdité du travailleur et b) que sa réaction spontanée à la surdité constitue une des sources des désavantages psychosociaux vécus par le travailleur. Les conséquences de ces résultats pour la réadaptation des personnes atteintes de surdité professionnelle sont examinées en conclusion.

Key Words:

• Hearing loss
• occupational
• Handicap
• Family
• Psychosocial disadvantages