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Abstract
MacKay R. R. and Davies R. Collective learning, effective demand, loss of work and loss of direction: the growing regional divide within the UK, Regional Studies. The local economy relies on a division of labour that develops highly specialized skills. In searching for an understanding of the growing work gap within the United Kingdom, emphasis is placed on recessions that connect to loss and redundancy of physical and human capital. High levels of regional unemployment following deindustrialization convert into high levels of regional non-work in later years. The loss of an economic base leaves a gap in the community and economy that people struggle to bridge. Market forces work strongly against certain groups in society, including those at some disadvantage in the labour market.
MacKay R. R. and Davies R. 集体学习、有效需求、就业岗位缩减以及方向缺失：英国逐渐加大的区域分异，区域研究。地方经济建立在高专业技能劳动力分工基础上。为了能够理解英国内部逐渐加大的工作差距，我们将重点放在与岗位以及人力资本缺失相关的经济衰退上。伴随着去产业化出现的区域失业转化为随后几年的高水平区域无业状况，经济基础的缺失在社区与经济之间留下了人们试图去桥接的空缺。市场力量与社会特定群体，包括那些在劳动力市场上不具优势的群体愿望背道而驰。
区域发展 财政政策 劳动力需求 人力资源
MacKay R. R. et Davies R. L'apprentissage collectif. la demande effective, la perte du travail et le manque d'objectifs: l'écart régional qui se creuse au Royaume-Uni, Regional Studies. L'économie locale dépend d'une division du travail qui développe des habiletés fortement spécialisées. En recherchant une meilleure compréhension de l'écart du travail qui se creuse au sein du Royaume-Uni, on met l'accent sur les périodes de récession qui se relient à la perte du travail et au licenciement pour ce qui est des capitaux physique et humain. Des niveaux élevés du chômage régional, suite à la désindustrialisation, se transforment en des niveaux élevés d'inactivité régionale dans les années qui suivent. La perte d'une base économique laisse un vide dans la communauté et l'économie qui s'avère difficile à combler. Les lois du marché jouent en la défaveur de certains groupes dans la société, y compris ceux qui sont désavantagés dans le marché du travail.
Aménagement du territoire Politique fiscale Demande du travail Capital humain
MacKay R. R. und Davies R. Kollektives Lernen, effektive Nachfrage, Verlust von Arbeitsplätzen und Verlust der Richtung: die wachsende regionale Spaltung innerhalb Großbritanniens, Regional Studies. Die lokale Wirtschaft verlässt sich auf eine Arbeitsteilung, die zu einer hochgradigen Spezialisierung der Arbeitskräfte führt. Zur Erklärung der wachsenden Beschäftigungslücke in Großbritannien werden Rezessionen betont, die mit dem Verlust und der Redundanz von physischem und humanem Kapital einhergehen. Ein hohes Niveau von regionaler Arbeitslosigkeit nach einer Deindustrialisierung führt in späteren Jahren zu einem hohen Niveau von regionaler Beschäftigungslosigkeit. Der Verlust einer wirtschaftlichen Grundlage hinterlässt in der Gemeinschaft und Wirtschaft eine Lücke, die zu überbrücken den Menschen schwer fällt. Die Kräfte des Marktes arbeiten stark zu Ungunsten von bestimmten Gruppen in der Gesellschaft, darunter auch auf dem Arbeitsmarkt benachteiligte Personen.
Regionalentwicklung Steuerpolitik Nachfrage nach Arbeitskräften Humankapital
MacKay R. R. y Davies R. Aprendizaje colectivo, demanda eficaz, pérdida de trabajo y de dirección: la creciente división regional en el Reino Unido, Regional Studies. La economía local depende de una división de trabajo en la que se desarrolla un alto grado de especialización. Para intentar comprender el creciente vacío laboral en el Reino Unido, hacemos hincapié en las recesiones que conectan la pérdida y redundancia de capital físico y humano. Los altos niveles de desempleo regional tras la desindustrialización conducen en años posteriores a altos niveles de desocupación regional. La pérdida de una base económica deja un vacío en la comunidad y la economía que las personas tienen dificultades de superar. Las fuerzas del mercado trabajan de forma pronunciada contra ciertos grupos en la sociedad, incluyendo aquellos con algunas desventajas en el mercado laboral.
Desarrollo regional Política fiscal Demanda laboral Capital humano
Notes
In 1971, the Census Unemployed were those without work who were seeking and available for work. In 2001, the Census Unemployed were those who were not in employment, were available to start work within the next two weeks and had either looked for work in the last four weeks or were waiting to start work. This is equivalent to the International Labour Organization (ILO) definition. ILO and Census Unemployment are higher than the numbers claiming unemployment related benefits in the UK – the ‘Claimant Count’.
Derived from Estimates of the Workforce in Employment, some men have two jobs and some jobs are taken by men aged over sixty-four.