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Abstract
Mallik G., Basu P. K., Hicks J. and Sappey R. Do the determinants of employability and earnings returns produce similar outcomes in metropolitan and regional labour markets? The case of New South Wales, Australia, Regional Studies. This paper analyses and compares the determinants of employability and earnings return outcomes in two diversified labour markets in Australia. Using advanced econometric techniques to analyse Confidentialised Unit Record Files (CURF) data from the 2006 Census, the paper identifies educational qualifications, broad occupational group, immigration status and age as the major determinants. In general, the metropolitan Sydney market places a greater value on higher education qualifications than do labour markets in the regions; immigrants, particularly from non-English speaking countries, are more likely to be disadvantaged in Sydney; and ageing provides a mixed impact in regional areas where on average older people work longer, but at lower wages.
Mallik G., Basu P. K., Hicks J. and Sappey R. 就业能力与收益回报的决定因素，是否在大都会与区域的劳动市场中产生相似的结果？澳大利亚新南威尔斯的案例，区域研究。本文分析并比较澳大利亚两个分歧的劳动市场中，就业能力与收益回报结果的决定性因素。本文运用先进的计量经济技术，分析自 2006 年的统计中加密的单位纪录档案（CURF）资料，指出学历、广泛的职业社群、移民身份与年龄为主要的决定因素。总体而言，悉尼大都会区的劳动市场，相较于其他区域的劳动市场而言，较为强调高等教育学历的价值；移民，特别是从非英语系国家来的移民，在悉尼更可能处于不利的地位；而老龄化在各区域中提供了混合的影响，其中较老年者平均而言工时较长，但却获得较低的薪资。
Mallik G., Basu P. K., Hicks J. et Sappey R. Les déterminants de l'employabilité et des salaires, est-ce qu'ils produisent des résultats similaires dans les marchés du travail métropolitains et régionaux? L’étude de cas de la Nouvelle-Galles du Sud, en Australie, Regional Studies. Ce présent article analyse et compare les déterminants de l'employabilité et des salaires dans deux marchés du travail diversifiés en Australie. Employant des techniques économétriques avancées pour analyser des données provenant des fichiers confidentiels (Confidentialised Unit Record Files – CURF) tirés du recensement de 2006, cet article identifie les qualifications académiques, la catégorie socio-professionnelle générale, le statut d'immigrant et l’âge comme les principaux déterminants. En règle générale, le marché métropolitain à Sydney attache plus d'importance aux diplômes de l'enseignement supérieur que ne le font les marchés du travail dans d'autres régions; les immigrés, notamment ceux qui sont en provenance des pays non anglophones, sont plus susceptibles d’être défavorisés à Sydney; et le vieillissement laisse voir un impact mitigé dans les zones régionales où les gens plus âgés travaillent plus longtemps, en moyenne, mais pour un salaire moins élevé.
Mallik G., Basu P. K., Hicks J. und Sappey R. Führen die Determinanten der Beschäftigungsfähigkeit und des Einkommens in metropolitanen und regionalen Arbeitsmärkten zu ähnlichen Ergebnissen? Der Fall New South Wales, Australien, Regional Studies. In diesem Beitrag analysieren und vergleichen wir die Determinanten der Beschäftigungsfähigkeit und des Einkommens in Bezug auf zwei diversifizierte Arbeitsmärkte in Australien. Anhand von erweiterten ökonometrischen Techniken zur Analyse der Daten der vertraulichen Datensätze (Confidentialised Unit Record Files bzw. CURF) der Volkszählung von 2006 identifizieren wir Bildungsabschlüsse, die grobe Berufsgruppe, den Einwanderungsstatus und das Alter als wichtigste Determinanten. Generell wird auf dem Arbeitsmarkt des Metropolitangebiets von Sydney ein größerer Wert auf höhere Bildungsabschlüsse gelegt als auf den Arbeitsmärkten der Regionen. Einwanderer – insbesondere aus nicht englischsprachigen Ländern – werden in Sydney häufiger benachteiligt, und die Alterung wirkt sich in regionalen Gegenden gemischt aus, wo ältere Menschen durchschnittlich länger arbeiten, aber weniger verdienen.
Mallik G., Basu P. K., Hicks J. y Sappey R. ¿Producen los determinantes de capacidad de empleo y nivel de ingresos resultados similares en los mercados laborales de ámbito metropolitano y regional? El caso de Nueva Gales del Sur, Australia, Regional Studies. En este artículo analizamos y comparamos los determinantes de la capacidad de empleo y el nivel de ingresos con respecto a dos mercados laborales diversificados en Australia. A partir de técnicas econométricas avanzadas para analizar los datos de los archivos de unidad confidencial (Confidentialised Unit Record Files – CURF) del Censo de 2006, identificamos los determinantes principales: la formación académica, la categoría profesional, el estado de inmigración y la edad. En general, el mercado metropolitano de Sídney da más importancia a las cualificaciones de enseñaza superior que los mercados laborales en las regiones; los inmigrantes, especialmente de países de habla no inglesa, tienen más probabilidad de ser discriminados en Sídney; y el envejecimiento provoca un impacto variado en las áreas regionales donde las personas mayores trabajan de promedio durante más tiempo, pero con salarios más bajos.
JEL classification:
Acknowledgement
The authors would like to thank two anonymous reviewers who made comments on earlier versions of this paper. All errors remain those of the authors’ alone.
Notes
1. Data used in this research were for persons aged seventeen years and above. Persons were classified as ‘employed’ or ‘not employed’ with no distinction being made between those who were unemployed and those who were inactive (not in the labour force).
2. As the coefficient of age-squared is expected to be negative (β2 < 0), the second derivative should be negative. Thus, equating the first derivative of the equation to zero, it is possible to obtain the maximum point which is the threshold level of age, derived from the first derivative of the estimated equation (1):
where β1 and β2 are coefficients of the AGE and AGE2 variables in each of the three forms of equation (1).