Las políticas de igualdad en el ‘welfare mix’: opiniones y percepciones sobre el papel de las ONGs

Abstract

This paper has been structured in three areas. In the first one, the author shows the relevance that words and conversations among individuals have on social research, both terms being very important to the well-known sociologist and writer Franco Ferrarotti. In the second part, the author explains the necessary qualitative methodology to be used when analysing a main topic. In the third one, the author analyses the reality of non-governmental organisations (NGOs) from the gender perspective to detect if they are or not a reflection of that Spanish reality regarding sex discrimination. Finally, this paper states the challenge the Spanish society needs to face to outweigh sex inequality without excluding the NGOs or any other form of association. This paper calls for the involvement of society, which along with the state and market, has an important task to accomplish.

Keywords:

• gender
• qualitative method
• welfare mix
• non-governmental organisations

Notes

1. Este articulo es mi intervenciòn al Convegno su ‘Franco Ferrarotti, il pensiero e l'opera’, secciòn «Approccio qualitativo, memoria, vissuto sociale», Roma, Centro Congressi d'Ateneo-Aula Ia Dip. di Scienze dell'educazione RomaTre-Campidoglio, Sala Protomoteca, 6–8 abril 2006.

2. Esta ponencia forma parte del Proyecto de Proyecto I + D ‘Las políticas de igualdad en el welfare mix: el papel de las ONG. (Un estudio del caso de la C. Valenciana)’ Financiado por la DG de Universidades e Investigación (GV04B-016). Concedido a la Universidad de Castellón. Equipo investigador: A. Ventura, P.Durán, I. Serra, S. Garcia Campa, R. Agost. La parte cualitativa ha sido realizada por I. Serra y E. Bermúdez.

3. Por razones de espacio, solamente exponemos en este texto, el segundo de los apartados de la investigación efectuada: el referido a la aportación de las ONGs a las Políticas de Igualdad outdoor.

4. Datos obtenidos por la publicación Mujeres y hombres en España 2006 (2006) Madrid, Instituto Nacional de Estadística.

5. Por limitación de espacio no se pueden reproducir los discursos tal cual han sido emitidos por los entrevistados/as. Se presenta una síntesis de las opiniones manifestadas.

6. En entrevista al ministro Jesús Caldera, se plantea la necesidad de desarrollar una corresponsabilidad con la mujer en la vida familiar para que ella pueda participar más activamente en el mundo laboral.

7. Véase Ley 39/99 de 5 de noviembre, de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral.

8. Fuente referenciada por Alfageme et al. (2006).

9. Relativo a los permisos y licencias de maternidad, el hombre podrá disfrutar de 8 días para ayudar a la madre durante la crianza o durante la lactancia. Esta parte pertenece al último Plan de Igualdad y será de obligatorio cumplimiento para todo el territorio español en empresas con más de 250 empleados. (Comentario tomado de las noticias del canal de TV 5 el día 1 de marzo de 2006 a las 14:30 horas).

10. El porcentaje del PIB dedicado a gasto social en la UE era un promedio del 27.6% en 1999, esta cifra alcanzaba tan sólo el 20% para España, mientras que el peso de la ayuda a las familias sobre el total del gasto social era, respectivamente, del 8.5% y 2.1%, ocupando en esta ocasión nuestro país el último puesto dentro de la UE. Fuente: Eurostat, publicado en El País, 21 de marzo de 2002. Citado por Salido (2001).

11. Hasta la fecha, son tres los Planes para la Igualdad de Oportunidades que se han desarrollado en España, según el siguiente calendario: Primer Plan para la Igualdad de Oportunidades de las Mujeres (1988–1990); Segundo Plan para la Igualdad de Oportunidades de las Mujeres (1993–1995); Tercer Plan para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres (1997–2000). El último Plan de Igualdad será presentado en marzo de 2006 ante el Ejecutivo, como ante-proyecto, y de aprobarse, solo tendrá vigencia hasta el 2010.