Gender equality in academic tourism, hospitality, leisure and events conferences

ABSTRACT

Planned events can be considered as texts, conveying and interpreting the social order of a community. Academic conferences and conventions also represent a community; they convey and interpret the academic community's social order. This paper turns the spotlight on planned events in tourism, hospitality, leisure and event studies and scrutinises gender equality at their academic conferences. This study analyses the field in 2017, through a critical examination of 53 such academic conferences around the globe. It finds gender inequality in two types of roles – Keynote Speakers and membership on Honorary Committees – where there is statistically significant under-representation of women. It also identifies areas of tension between some host association values/aims and conference aims/themes and actual gender representation in conference leadership roles, finding a gap between rhetoric and action. Finally, it discusses the implications of gender inequality on both women academics and knowledge production in these fields, and suggests avenues for future research.

RESUMEN

Los eventos planificados pueden ser considerados como textos, expresando e interpretando un orden social de la comunidad. Las conferencias y convenciones académicas también representan una comunidad: expresan e interpretan el orden social de la comunidad académica. Este trabajo llama la atención sobre los eventos planificados en estudios sobre turismo, hostelería, ocio y eventos y escudriña la igualdad de género en sus conferencias académicas. Este estudio analiza el campo en 2017 a través de un examen crítico de cincuenta y tres conferencias académicas por todo el mundo. Se ha encontrado desigualdad de género en dos tipos de rol – Ponente Principal y pertenencia a los Comités Honorarios- donde hay una sub-representación estadísticamente significativa de mujeres. También se identifican áreas de tensión entre algunos valores de las asociaciones anfitrionas y los objetivos/temas de la conferencia y la representación real de género en los roles líderes de la conferencias, encontrando una distancia entre la retórica y la acción. Finalmente, se discuten las implicaciones de la desigualdad de género tanto en mujeres académicas como en la producción de conocimiento y se sugieren vías de investigación futura.

PALABRAS CLAVES

igualdad de género; turismo; hostelería; ocio; eventos; conferencias

RÉSUMÉ

Les événements planifiés peuvent être considérés comme des textes, véhiculant et reflétant l’ordre social d’une communauté. De la même manière, les conférences et les colloques universitaires représentent une communauté; ils véhiculent et reflètent l’ordre social de la communauté académique. Cet article, basé sur les événements planifiés dans le tourisme, hôtellerie, les loisirs et les études d’événements, examine l’égalité entre les sexes lors des conférences académiques. Cette étude examine de façon critique cinquante-trois conférences académiques à travers le monde en se concentrant sur la période de 2017. Elle confirme l’existence de l’inégalité entre les sexes dans deux types de rôles – conférenciers principaux et membres des comités honoraires – où il y a une sous-représentation statistiquement significative des femmes. Elle identifie également les zones d’ombre entre certaines valeurs / objectifs des comités d’organisation et les objectifs / thèmes de la conférence. C’est également le cas de la représentation réelle des sexes dans les rôles de leadership de la conférence où le fossé entre le discours et l’action se fait voir. Enfin, cette étude souligne l’impact de l’inégalité entre les sexes sur les femmes universitaires, ainsi que sur le développement des connaissances dans ces domaines, tout en suggérant de nouvelles perspectives de recherche.

MOTS-CLÉS

égalité entre les sexes; tourisme; hôtellerie; loisirs; événements; conférences

摘 要

有组织计划的活动可以被视作传输和传译一个社区的社会秩序的文本。学术会议也代表着一个社区，它们传输和传译学术社区的社会秩序。本文关注在旅游、酒店、休闲和活动学术领域中的有组织计划的活动，仔细观察在这些学术会议中的性别平等。本研究评判性地考察2017年度53个全球范围的此类学术会议。研究发现，性别不平等出现在两种角色当中—主讲嘉宾和名誉委员会会员（这些角色当中女性在统计上明显代表名额不足）。研究也鉴定出在一些主办协会价值观/目标、会议目标/主题以及会议领导角色中实际的性别表征之间的冲突范围，找到言辞与行动之间的缺口。最后，文章讨论性别不平等对在这些学术领域中的女性学者和知识创造的影响，并对未来的研究方向提出建议。

关 键 词

性 别 平 等; 旅 游; 酒 店; 休 闲; 活 动; 会 议

KEYWORDS:

• Gender equality
• tourism
• hospitality
• leisure
• events
• conferences

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