High-skilled interregional migration and high-growth firms in Russia

ABSTRACT

This study identifies a non-linear and ‘U’-shaped relationship between interregional human capital mobility, measured using a data set on the mobility of university graduates from the top-100 Russian universities, and the presence high-growth firms (HGFs) in Russian regions. The initial rise in the number of HGFs is due to the relatively low concentration of highly skilled migrants and the confinement of innovation to a small number of firms. When the number of high-skilled migrants increases and a larger number of firms innovate, the competition effect strengthens which, in turn, leads to the decrease in a number of HGFs.

摘要

俄罗斯高技术人才的区域间迁移与高增长企业研究. Area Development and Policy. 本研究通过使用一组俄罗斯排名前100的大学的毕业生流动数据，计算得出了俄罗斯区域间人力资本流动与高增长企业（HGFs）存在和发展之间的非线性U型关系。HGFs最初的数量增长是由于高技术移民的集中性相对较低，而且从事创新活动的企业数量较少。当高技术移民的数量增多，并且大量的公司开始创新，竞争变得激烈，这反过来又造成了高增长企业数量的减少。]

RESUMEN

Migración interregional altamente cualificada y empresas de alto crecimiento en Rusia. Area Development and Policy. En este estudio se identifica una relación no lineal y en forma de U entre la movilidad interregional de capital humano, medida utilizando un grupo de datos sobre la movilidad de licenciados universitarios de las 100 universidades rusas más importantes, y la presencia de empresas de rápido crecimiento en las regiones rusas. El auge inicial en el número de empresas de rápido crecimiento se debe a la concentración relativamente baja de migrantes altamente cualificados y el confinamiento de innovación en un pequeño número de empresas. Cuando crece el número de migrantes altamente cualificados y hay innovación en un gran número de empresas, el efecto de competencia se refuerza ocasionando a la vez una disminución del número de empresas de rápido crecimiento.

Аннотация

Высококвалифицированная межрегиональная миграция и быстрорастущие фирмы в России. Area Development and Policy. В данном исследовании выявлена нелинейная и U-образная связь между межрегиональной мобильностью человеческого капитала, измеренная с помощью набора данных о мобильности выпускников вузов из топ-100 российских вузов, и наличием быстрорастущих компаний (БРК) в российских регионах. Первоначальный рост числа БРК обусловлен относительно низкой концентрацией высококвалифицированных мигрантов и сосредоточением инновационной деятельности в небольшом числе фирм. Когда растет число высококвалифицированных мигрантов и все большее число фирм внедряют новшества, усиливается эффект конкуренции, что, в свою очередь, приводит к сокращению числа БРК.

KEYWORDS:

• high-growth firms
• high-skilled migration
• university graduates
• Russian regions

JEL:

• D22, R23

关键词:

• 高增长企业
• 高技术人才迁移
• 大学毕业生
• 俄罗斯地区

PALABRAS CLAVE:

• empresas de alto crecimiento
• migración altamente cualificada
• licenciados universitarios
• regiones rusas

Ключевые слова:

• быстрорастущие фирмы
• высококвалифицированная миграция
• выпускники вузов
• регионы России

• JEL D22
• R23

DISCLOSURE STATEMENT

No potential conflict of interest was reported by the authors.

Supplemental data

Supplemental data for this article can be accessed at https://doi.org/10.1080/23792949.2018.1446345

Additional information

Funding

The paper was prepared within the framework of the Basic Research Programme at the National Research University Higher School of Economics (HSE) and supported within the framework of a subsidy granted to the HSE by the Government of the Russian Federation for the implementation of the Global Competitiveness Programme.