Relación empírica entre el burnout y los estilos de solución de problemas interpersonales en una muestra de terapeutas y preparadores laborales de adultos autistas integrados en un programa de empleo con apoyo

Resumen

En este estudio se analiza la relación empírica entre los estilos de solución de problemas interpersonales y el síndrome de burnout en una muestra de preparadores laborales y terapeutas de adultos con autismo que participan en un programa de empleo apoyado. Se aplicaron los cuestionarios de Maslach Burnout Inventory (Maslach y Jakson, 1997) y el de Social Problem-solving Inventory-Revised (D'Zurilla, Nezu y Maydeu, 1996). Los resultados indicaron que el cansancio emocional y la despersonalización están relacionados con los estilos negativos de solución de problemas. Sin embargo, los estilos de solución de problemas no son predictores de la realización personal.

Abstract

In this study we analyzed the empirical relationship among the styles of solution of interpersonal problems and the burnout syndrome in a sample of job coaches and therapists of adults with autism who participated in a supported employment program. The questionnaires of Maslach Burnout Inventory (Maslach & Jakson, 1997) and the Social Problem-Solving Inventory-Revised (D'Zurilla, Nezu & Maydeu, 1996) were applied. The results indicated that emotional exhaustion and depersonalization are related with negative styles of problem solving. However, the styles of problem solving are not related with personal accomplishment.

Palabras clave:

• Adultos autistas
• solución de problemas
• burnout
• empleo apoyado
• preparador laboral

Keywords:

• Adults with autism
• problem solving
• burnout
• supported employment
• job coach