An odd couple: individual wage setting and the largest Swedish trade union

References

• Albrecht, James, AndersBjörklund, and SusanVroman. “Unionization and the Evolution of Wage Distribution in Sweden: 1968 to 2000.” Industrial and Labor Relations Review64, no. 5 (2011): 1039–1057.
   Web of Science ®Google Scholar
• Alsterdal, Lotte, and JanWallenberg. Individuell lön i praktiken. Växjö: Linnéuniversitetet, 2010.
   Google Scholar
• Åmark, Klas. “Sammanhållning och intressepolitik. Socialdemokratin och fackföreningsrörelsen i samarbete och på skilda vägar.” In Socialdemokratins samhälle, edited by KlausMisgeld, KarlMolin, and KlasÅmark, 57–82. Kristianstad: Tiden, 1988.
   Google Scholar
• Asklöf, Birgitta. På färd mot framtiden: den nya arbetsplatsen. Stockholm: Kommunal, 1996.
   Google Scholar
• Bacarro, Lucio, and ChrisHowell. “A Common Neoliberal Trajectory: The Transformation of Industrial Relations in Advanced Capitalism.” Politics & Society39, no. 4 (2011): 521–563.
   Web of Science ®Google Scholar
• Baumol, William. The Cost Disease. New Haven, CT: Yale University Press, 2012.
   Google Scholar
• Bengtsson, Mattias. Individen stämplar in. Göteborg: Göteborgs universitet, 2008.
   Google Scholar
• Bergh, Andreas. “Explaining the Survival of the Swedish Welfare State: Maintaining Political Support Through Incremental Change.” Financial Theory and Practice32, no. 3 (2008): 233–254.
   Google Scholar
• Brüggen, Elisabeth, and UptalDholakia. “Determinants of Participation and Response Effort in Web Panel Surveys.” Journal of Interactive Marketing24, no. 3 (2010): 239–250.
   Web of Science ®Google Scholar
• Carlsson, Lage, and JanWallenberg. Lön – motivation – arbetsresultat. Sundbyberg: Svenska kommunförbundet, 1999.
   Google Scholar
• Deci, Edward. Intrinsic Motivation. New York: Plenum Press, 1975.
   Google Scholar
• Elvander, Nils. Den svenska modellen. Löneförhandlingar och inkomstpolitik 1982–1986. Stockholm: Allmänna förlaget, 1988.
   Google Scholar
• Esaiasson, Peter, MikaelGilljam, HenrikOscarsson, and LenaWängnerud. Metodpraktikan: konsten att studera samhälle, individ och marknad. Stockholm: Norstedts Juridik, 2012.
   Google Scholar
• Esping-Andersen, Gøsta. The Three Worlds of Welfare Capitalism. Cambridge: Polity, 1990.
   Google Scholar
• Garrett, Geoffrey. Partisan Politics in the Global Economy. Cambridge: Cambridge University Press, 1998.
   Google Scholar
• Giddens, Anthony. The Third Way: The Renewal of Social Democracy. Cambridge: Polity Press, 1998.
   Google Scholar
• Hacker, Jacob. “Privatizing Risk Without Privatizing the Welfare State: The Hidden Politics of Social Policy Retrenchment in the United States.” American Political Science Review98, no. 2 (2004): 243–260.
   Web of Science ®Google Scholar
• Heyman, Fredrik. Sambandet mellan lönespridning inom företag och produktivitet: vad säger forskningen?Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning, 2012.
   Google Scholar
• Karlsson, Nils. “Varför decentraliseras inte svensk lönebildning?” In Lönebildning för utvecklingkraft, edited by NilsKarlsson and AndersThorstensson, 49–70. Stockholm: Norstedts, 2011.
   Google Scholar
• Kitschelt, Herbert. The Transformation of European Social Democracy. Cambridge: Cambridge University Press, 1994.
   Google Scholar
• Klitgaard, Michael. “Why Are They Doing It? Social Democracy and Market-Oriented Welfare State Reforms.” West European Politics30, no. 1 (2007): 172–194.
   Web of Science ®Google Scholar
• Kohn, Alfie. No Contest: The Case Against Competition. Boston, MA: Houghton Mifflin, 1986.
   Google Scholar
• Kohn, Alfie. “Why Incentive Plans Cannot Work.” Harvard Business Review71, no. 5 (1993): 54–63.
   Web of Science ®Google Scholar
• Kommunal. Bättre betalt. Stockholm: Kommunal, 2008.
   Google Scholar
• Kommunal. Motioner och utlåtanden, Förslag till Kommunals kongress i Stockholm 28–31 maj. Stockholm: Kommunal, 2013.
   Google Scholar
• Kommunal. Rätt lön – återblick och utmaningar. Stockholm: Kommunal, 2013.
   Google Scholar
• Kommunal. Rätt lön – lönepolitiska utredningen. Stockholm: Kommunal, 2013.
   Google Scholar
• Kommunal. Våra löner. Vår framtid. Stockholm: Kommunal, 1993.
   Google Scholar
• Lallemand, Thierry, RobertPlasman, and FrançoisRycx. “Intra-Firm Wage Dispersion and Firm Performance: Evidence from Linked Employer–Employee Data.” Kyklos57, no. 4 (2004): 533–558.
   Web of Science ®Google Scholar
• LO. Lönepolitik: rapport till LO-kongressen. Stockholm: Prisma, 1971.
   Google Scholar
• Lundh, Christer. Spelets regler. Stockholm: SNS Förlag, 2010.
   Google Scholar
• Nilsson, Anders, and ÖrjanNyström. Den sociala demokratins andra århundrade? Pusselbitar till en ny reformistisk strategi. Stockholm: Atlas, 2005.
   Google Scholar
• Nilsson, Tommy, and AnnbrittRyman. Individuell lön – lönar det sig?Helsingborg: Arbetslivsinstitutet, 2005.
   Google Scholar
• Öberg, Tommy. Individuell lön – myt och verklighet. Stockholm: LO, 2003.
   Google Scholar
• Östman, Lena. Lönepolitik – företagets och chefens styrinstrument. Uppsala: Svenska Arbetsgivareföreningen, 1987.
   Google Scholar
• Pontusson, Jonas, and PeterSwenson. “Labor Markets, Production Strategies, and Wage Bargaining Institutions: The Swedish Employer Offensive in Comparative Perspective.” Comparative Political Studies29, no. 2 (1996): 223–250.
   Web of Science ®Google Scholar
• Ross, Fiona. “‘Beyond Left and Right’: The New Partisan Politics of Welfare.” Governance13, no. 2 (2000): 155–183.
   Web of Science ®Google Scholar
• Ryner, J. Magnus. “Neo-Liberalization of Social Democracy: The Swedish Case.” Comparative European Politics2, no. 4 (2004): 97–119.
   Google Scholar
• SOU 1981:44. Löntagarna och kapitaltillväxten. Stockholm: Liber Förlag, 1981.
   Google Scholar
• SOU 2008:105. Långtidsutredningen 2008. Stockholm: Fritze, 2008.
   Google Scholar
• Spitzmüller, Christiane, Dana M.Glenn, ChristopherD. Barr, StevenG. Rogelberg, and PatrickDaniel. “‘If you Treat me Right, I Reciprocate’: Examining the Role of Exchange in Organizational Survey Response.” Journal of Organizational Behavior27, no. 1 (2006): 19–35.
   Web of Science ®Google Scholar
• Strandås, Karin. Lön för mödan? Hur fungerar den individuella lönesättningen för Kommunals medlemmar?Stockholm: Kommunal, 2003.
   Google Scholar
• Streeck, Wolfgang, and KathleenThelen, eds. Beyond Continuity: Institutional Change in Advanced Political Economies. New York: Oxford University Press, 2005.
   Google Scholar
• Svallfors, Stefan. Välfärdsstatens moraliska ekonomi: välfärdsopinionen i 90-talets Sverige. Umeå: Borea, 1996.
   Google Scholar
• Svallfors, Stefan. “A Bedrock of Support? Trends in Welfare State Attitudes in Sweden, 1981–2010.” Social Policy & Administration45, no. 7 (2011): 806–825.
   Web of Science ®Google Scholar
• Svenskt Näringsliv. Strukturrapport/Svenskt Näringsliv. Stockholm: Svenskt Näringsliv, 2001.
   Google Scholar
• Waldemarsson, Ylva. Mellan individ och kollektiv: Kommunal 1960–2010. Stockholm: Premiss, 2010.
   Google Scholar
• Wallenberg, Jan. Löner och arbetsplatsförhållanden för Kommunals medlemmar. Stockholm: Kommunal, 2000.
   Google Scholar
• Wallenberg, Jan. Hur ser Kommunals medlemmar på löner och arbetsplatsförhållanden?Stockholm: Kommunal, 2002.
   Google Scholar
• Wallenberg, Jan. Kommunals medlemmars syn på individuella löner. Stockholm: Kommunal, 2012.
   Google Scholar
• Wärneryd, Bo. Att fråga. Stockholm: Statistiska Centralbyrån, 1990.
   Google Scholar