REFERENCES
- Axelsson , R. 1998 . Hälso- och sjukvårdsadministration i organisationsteoretisk belysning , 3 upplagan Lund : Studentlitteratur .
- Wolvén , L-E. 2000 . Att utveckla mänskliga resurser i organisationer: om ledarskap, organisering, kultur och kompetens , Lund : Studentlitteratur .
- Pekurinen , M. 2005 . Karjaan kaupungin terveydenhuollon ja vanhustenhuollon menot 1993–2003 Kehittämisselvityksiä 13. Terveystaloustieteen keskus CHESS, STAKES (Centre for Health Economics at National Research and Development Centre for Wellfare and Health) (in Finnish).
- Rintala , T. , Elovainio , M. and Heikkilä , M. 1997 . Osiensa summa—Tutkimus sosiaali- ja terveydenhuollon yhdistämisen taustoista ja vaikutuksista , Jyväskylä : Gummerus Kirjapaino Oy . Sosiaali- ja terveysalan tutkimus-ja kehittämiskeskus. Tutkimuksia 75;
- Lindén , B. 2001 . Perusterveydenhuolto ja erikoissairaanhoito—fuusio, yhteistoiminta vai kilpailu? . Suomen lääkärilehti (Finnish Medical Journal) , 15–16 : 1773 – 1777 .
- Ahrenfelt , B. 2001 . Förändring som tillstånd. Att leda förändrings- och utvecklingsarbete i företag och organisationer , 2 upplagan Lund : Studentlitteratur .
- Hesook , S. K. Health care reform—Consequences and challenges for the health care professions . Vård i Norden, (Nordic Journal of Nursing Research and Clinical Studies) , 25 ( 3 ) 79 – 83 .
- Bazzoli , G. J. , LaSasso , A. Arnould , R. 2002 . Hospital reorganization and restructuring achieved through merger . Health Care Manage Rev , 27 : 7 – 20 .
- Fulop , N. , Protopsaltis , G. , Hutchings , A. , King , A. , Allen , P. , Normand , C. and Walters , R. 2002 . Process and impact of mergers of NHS trusts: multicentre case study and management cost analysis . Brittish Medical Journal , 325 : 1 – 7 .
- Bazzoli , G. J. , Dynan , L. , Burns , L. R. and Yap , C. 2004 . Two decades of organizational change in health care: What have we learned? . Medical Care Research and Review , 61 : 247 – 331 .
- Valentino , C. L. 2004 . The role of middle managers in the transmission and integration of organizational culture . Journal of Health Care Management , 49 : 393 – 404 .
- Arndt , E. K. 1996 . Creating organizational vision in a hospital social work department: The leitmotif for continuous change management . Administration in Social Work , 4 : 79 – 87 .
- Beech , B. 1999 . Go the extra mile—Use the Delphi Technique . Journal of Nursing Management , 7 : 281 – 288 .
- Keefe , M. 2004 . Appreciative inquiry and leadership transitions . Journal of Professional Nursing , 2 : 103 – 109 .
- Johnston , B. 1998 . Managing change in health care redesign: A model to assist staff in promoting healthy change . Nursing Economics , 1 : 12 – 17 .
- Keefe , M. 2004 . Appreciative inquiry and leadership transitions . Journal of Professional Nursing , 2 : 103 – 109 .
- 17. Johnston, op. cit.
- 2002 . Oxford English Dictionary , Tenth , Oxford : Oxford University Press .
- Fulop , N. 2005 . Changing organisations: A study of the context and processes of mergers of health care providers in England . Social Science & Medicine , 60 : 119 – 130 .
- Schriefer , J. , Engelhard , J. , DiCesare , L. , Miller , M. and Schriefer , J. 2000 . Merging clinical pathway programs as part of overall health system mergers: A ten-step guide . Journal on Quality Improvement , 26 : 29 – 38 .
- Jones , J. M. 2003 . Dual or dueling culture and commitment. The impact of a tri-hospital merger . Journal of Advanced Nursing , 33 : 235 – 242 .
- Brown , H. , Zijlstra , F. and Lyons , E. 2006 . The psychological effects of organizational restructuring on nurses . Nursing and Healthcare Management and Policy , 53 : 344 – 354 .
- Cortvriend , P. 2004 . Change management of mergers: the impact on NHS staff and their psychological contracts . Health Service Management Research , 17 : 177 – 187 .
- 24. Fulop, 2005, op. cit.
- Kotter , J. P. 1996 . Leading change , Boston : Harvard Business School Press .
- 26. Ibid.
- 27. Ibid.
- Yukl , G. 1998 . Leadership in organizations , fourth , Upper Saddle River, New Jersey : Prentice-Hall Company, Inc .
- 29. Kotter, op. cit.
- Nilsson , B. and Waldermarson , A.-K. 1994 . Kommunikation. Samspel mellan människor , 2 upplagan Lund : Studentlitteratur .
- Ahrenfelt , B. 2001 . Förändring som tillstånd. Att leda förändrings—och utvecklingsarbete i företag och organisationer , 2 upplagan Lund : Studentlitteratur .
- Högström , A. , Bark , M. , Bernstrup , S. , Heide , M. and Skoog , A. 1999 . Kommunikativt ledarskap—en bok om organisationskommunikation , Stockholm : Industrilitteratur AB för Sveriges Verkstadsindustrier .
- Fagerström , L. 1999 . The Patient's Caring Needs. To Understand and Measure the Unmeasurable , Åbo : The Department of Caring Science, Åbo Akademi University, Vasa. Åbo Akademis Förlag .
- Helsinki Declaration. (2000). The World Medical Association Declaration of Helsinki. Världsläkarförbundets Helsingforsdeklaration: http://www.laakariliitto.fi/files/helsinkidecl.pdf (Accessed: 29 March 2005 ).
- Körner , S. , Ek , L. and Berg , S. 1984 . Deskriptiv statistik , 2 upplagan Lund : Studentlitteratur . Befring, E. (1994). Forskningsmetodik och statistik. Lund: Studentlitteratur.
- Kyngäs , H. and Vanhanen , L. 1999 . Sisällön analyysi . Hoitotiede (Journal of Nursing Science) , 1 : 3 – 12 . 1999
- Woods , N.F. and Catanzaro , M. 1988 . Nursing research. Theory and practice , Washington, DC : The C. V. Mosby Company .
- Bryder , M. Innehållsidé som idé och metod. Stiftelsen för Åbo Akademis . forskningsinstitut. Nr. 106 . 1985 .
- 39. Kotter, op. cit.
- 40. Yukl, op. cit.
- 41. Ibid.
- Rintala , T. , Elovainio , M. and Heikkilä , M. 1997 . Osiensa summa—Tutkimus sosiaali-ja terveydenhuollon yhdistämisen taustoista ja vaikutuksista , Sosiaali- ja terveysalan tutkimus- ja kehittämiskeskus. Tutkimuksia 75 Jyväskylä : Gummerus Kirjapaino Oy . Schriefer, op. cit. (4), 235–242. Brown et al., op. cit.
- Nilsson , B. and Waldermarson , A.-K. 1994 . Kommunikation. Samspel mellan människor , 2 upplagan Lund : Studentlitteratur .
- 44. Schriefer et al., op. cit.
- 45. Fulop et al., op. cit.
- 46. Rintala et al., op. cit. Schriefer et al., op. cit. Jones, op. cit. Brown et al., op. cit.
- Urden , L. D. and Rogers , S. 2000 . Tips for successful merger integration . Journal of Nursing Administration , 30 ( 4 ) : 161 – 162 .
- 48. Kotter, op. cit.
- Lindén , B. 2001 . Perusterveydenhuolto ja erikoissairaanhoito—Fuusio, yhteistoiminta vai kilpailu? . Suomen lääkärilehti , 15–16 : 1773 – 1777 .
- Ahrenfelt , B. 2001 . Förändring som tillstånd. Att leda förändrings- och utvecklingsarbete i företag och organisationer , 2 upplagan Lund : Studentlitteratur .
- 51. Kotter, op. cit.
- 52. Fulop et al., op. cit.
- 53. Jones et al., op. cit.
- 54. Högström et al., op. cit. Fagerström, L. The patient's caring needs. To understand and measure the Unmeasurable. Åbo: The Department of Caring Science, Åbo Akademi University, Vasa. Åbo Akademis Förlag, (1999). Keefe, M. Appreciative inquiry and leadership transitions. Journal of Professional Nursing 2004, 2, 103–109.
- Valentino , C. L. 2004 . The role of middle managers in the transmission and integration of organizational culture . Journal of Health Care Management , 49 ( 6 ) : 393 – 404 .
- Karlsson, O. “Två tu sen ett.” Utvärdering av förarbete och start av sammanslagningen mellan Mälarsjukhuset och Kullbergska sjukhuset; Institutionen för Samhälls- och Beteendevetenskap, Mälardalens Högskola, 1998: http://www.mdh.se/isb/mea/publicerat/tva_%20tu_sen_ett1998.pdf (Accessed: 14 February 2005 ).