References
- Cloke, K. & Goldsmith, J. Resolving conflicts at work. Hoboken (NY): John Wiley and sons, 2011.
- Corten, F. G. Nauta, A. P., & Ronner, S. The highly intelligent and innovation. Key to innovation? Academic paper for HRD conference Amsterdam. 2006. See website www.noksnauta.nl.
- Glasl, F. Konfliktmanagement. Bern, 1990. ( Conflict management.)
- Hubert, A. B., & Veerman, T. J. Arbeidsconflicten en arbeidsuitval. Een inventarisatie van de huidige kennis in literatuur en databestanden. Eindrapport. 2002. ( Labour disputes and labour absenteeism. An inventory of current knowledge in literature and databases. Final report. )
- Kooijman-vanThiel, M. B.G. M. (ed.). Hoogbegaafd. Dat zie je zó! Over zelfbeeld en imago van hoogbegaafden. Ede: OYA Productions, 2008. ( Gifted. Obvious! On identity and self-image of gifted persons.)
- Nauta, N., Corten, F. (2002). Hoogbegaafden aan het werk. [Voor de praktijk] TBV 10 (2002); 332–335. ( Gifted at work. Journal of Occupational and Insurance Medicine. See: www.noksnauta.nl).
- Nauta, N. & Ronner, S. (2007). Ongeleide projectielen op koers? Werken en leven met hoogbegaafdheid. Amsterdam: Harcourt. (English translation: Gifted workers, hitting the target. Maastricht: Shaker media, 2013).
- Nauta, N., & Ronner, S. (2008). Hoogbegaafdheid op het werk. [Voor de praktijk] Achtergronden en praktische aanbevelingen. TBV 16: 396–399. (Giftedness in the work environment. Backgrounds practical recommendations. Journal of Occupational and Insurance Medicine. See www.noksnauta.nl).
- Putten, D. J.van, e.a. (1996). Arbeidsconflicten en ziekteverzuim: omvang van het verzuim en oneigenlijk gebruik van de Ziektewet. TBV 4: 89–97. ( Labour conflicts and absenteeism: Scope of absenteeism and improper use of disability benefits. Journal of Occupational and Insurance Medicine.)
- Ritsema van Eck, E., & Huguenin, P. Conflicthantering en onderhandelen. Houten: Bohn Stafleu van Loghum, 1993. ( Conflict management and negotiation.) (A second, revised version by Huguenin was published in 2004.)
- Ronner, S., & Nauta, N. (2010). Een talent voor valkuilen. De psychologie van hoogbegaafdheid. Psychopraktijk 2: 13–16. ( A talent for pitfalls. The psychology of giftedness.)
- Vliert, E.van de. Conflict en conflicthantering. In: P. J. D. Drenth e.a. Nieuw handboek arbeids-en organisatiepsychologie. Deventer: Van Loghum Slaterus, 1989. ( Conflict and conflict management, In: P. J. D. Drenth et al. New handbook of work and organisational psychology, 1989.)