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Abstract
The Working Alliance Inventory Short form (WAI-S) comprises 12 items that measure 3 subdomains (goal, task, and bond). In the present study, we evaluated the factor structure of WAI-S in a parent management training (PMT) context, by investigating a series of different factor models, including standard confirmatory factor analyses (CFA) models and more recent alternatives, like the exploratory structural equation model (ESEM), the bifactor-CFA, and the bifactor exploratory structural equation model (B-ESEM). The study sample consisted of 259 Norwegian parents receiving PMT – the Oregon model (PMTO). Alliance was rated by parents of children with emerging or present conduct problems after the first therapy session. Results showed that the B-ESEM model provided best model fit to the data. Estimated sources of variance and omega reliabilities supported a strong general alliance factor, but revealed poor quality of the specific factors. Overall, the present study implies that specific factors of working alliance should be interpreted with caution; rather one should rely on a general working alliance construct.
Clinical or methodological significance of this article: Findings suggest that working alliance, as measured by WAI-S in a PMT context, is best reflected by a general construct that also take into account multidimensionality. However, only the general factors provide acceptable reliability. Consequently, practitioners should use the specific factors with caution. The indicators of the specific factors should be improved.
Resumo
O Working Alliance Inventory Short form (WAI-S) compreende 12 itens que medem 3 subdomínios (objetivo, tarefa e vínculo). No presente estudo, avaliamos a estrutura fatorial do WAI-S em um contexto de treinamento de manejo de pais (TMP), investigando uma série de diferentes modelos de fatores, incluindo modelos de análise fatorial confirmatória padrão (CFA) e alternativas mais recentes, como o modelo exploratório de equações estruturais (ESEM), o bifator-CFA e o bifatorial exploratório modelo de equações estruturais (B-ESEM). A amostra deste estudo consistiu em 259 pais noruegueses que receberam TMP – modelo Oregon (TMPO). A aliança foi pontuada por pais de crianças com problemas de conduta emergentes ou presentes após a primeira sessão de terapia. Os resultados mostraram que o modelo B-ESEM forneceu o melhor ajuste de modelo para os dados. Os valores estimados de variância e confiabilidade de ômega apoiaram um forte fator de aliança geral, mas revelaram baixa qualidade dos fatores específicos. Em geral, o presente estudo implica que fatores específicos da aliança devem ser interpretados com cautela; por outro lado, deve-se confiar no construto geral de aliança.
Significância clínica ou metodológica deste artigo: Os resultados sugerem que a aliança de trabalho, medida pelo WAI-S em contexto de TMP, é melhor refletido por um construto geral que também leva em conta a multidimensionalidade. No entanto, apenas fatores gerais fornecem confiabilidade aceitável. Consequentemente, os profissionais devem usar os fatores específicos com cautela. Os indicadores dos fatores específicos devem ser melhorados.
Abstract
Il Working Alliance Inventory versione breve (WAI-S) comprende 12 items che misurano 3 sub domini (obiettivo, compito, e legame). In questo studio, noi abbiamo valutato la struttura dei fattori dei WAI-S nella gestione di un training per genitori (PMT), investigando una serie di differenti modelli di fattori, includendo modelli standard di analisi fattoriale di conferma (CFA) e altri più alternativi e recenti, come il modello esplorativo dell'equazione strutturale (ESEM), il bifactor-CFA e il modello dell'equazione bifattoriale esplorativa strutturale (B-ESEM). Il campione di studio consisteva in 259 genitori norvegesi che ricevevano PMT – il Modello Oregon (PMTO). L’ alleanza è stata valutata su genitori di bambini con problemi di condotta emergenti o presenti dopo la prima seduta di terapia. I risultati hanno mostrato che il modello B-ESEM ha fornito il modello migliore adatto ai dati. Fonti stimate della varianza e le omega hanno supportato un forte fattore generale di alleanza, ma hanno rivelato una scarsa qualità dei fattori specifici. Nel complesso, il presente studio implica che i fattori specifici dell'alleanza di lavoro debbano essere interpretati con cautela; piuttosto ci si dovrebbe basare su un costrutto generale di alleanza di lavoro.
Significato clinico o metodologico di questo articolo: I risultati suggeriscono che l'alleanza di lavoro, misurata da WAI-S in un contesto PMT, è rappresentato in miglior modo da un costrutto generale che tiene conto anche della multidimensionalità. Tuttavia, solo i fattori generali forniscono un'affidabilità accettabile. Di conseguenza, i professionisti dovrebbero usare i fattori specifici con cautela. Gli indicatori dei fattori specifici dovrebbero essere migliorati.
摘要
工作同盟量表簡版（WAI-S）有12題，包括3個次層面（目標、任務、和連結）。本研究中，我們透過探究一系列不同的因素模式，來評估WAI-S在親職管理訓練（PMT）脈絡中的因素結構，包括標準化驗證性因素分析（CFA）模式和近來其他的較新方法，例如：解釋性結構方程模式（ESEM），雙因素CFA、雙因素解釋性結構方程模式（B-ESEM）。研究樣本包括接受奧瑞岡模式的PMT訓練（PMTO）的259位挪威父母。同盟的評量是由原本就有或是在第一次治療後出現問題行為的兒童，其家長進行。結果發現，B-ESEM模式是提供與資料符合的最佳模式。變異數的估計來源和omega信度係數均強烈支持一般性的同盟因素，但顯示出低品質的特殊性因素。整體來說，本研究意味著工作同盟的特殊性因素應該予以小心的詮釋，反而應該較信賴一般性工作同盟的構念。
Acknowledgements
We are grateful to the following people who worked extensively toward the coordination of the study, data collection and data management: John Kjøbli, Trine Staer, Terje Christiansen, Roar Solholm, and Bjørn Arild Kristiansen. Special thanks go to the families, agencies, and interventionists for their contributions to this study.
Disclosure statement
No potential conflict of interest was reported by the authors.