¿Liderazgo carismático en las organizaciones? Elementos para una reflexión sobre el cambio en las relaciones intraorganizacionales

Resumen

A lo largo de este artículo pretendemos ofrecer una revisión actualizada de una perspectiva de liderazgo que surge en los años 80 y define un «Nuevo Liderazgo». El resurgimiento de liderazgo carismático se produce como consecuencia de ser este un tipo de liderazgo con mayores beneficios, por lo que los investigadores psicosociales empiezan a tener en cuenta sus componentes y efectos. Después de un breve repaso a los antecedentes sociológicos del liderazgo carismático, se exponen las aportaciones desde la Psicología Social al estudio de las características de este tipo de liderazgo teniendo en cuenta que los resultados dependen de la relación carismática que se produce entre el líder y seguidores, concebida primero como una propiedad y luego como un proceso. Por último, apuntamos los posibles límites del liderazgo carismático.

Abstract

This paper offers an updated review of the leadership trends which converge on the so-called «New Leadership». The growing recognition and importance of charismatic leadership is due to the fact that it provides better outcomes. Sociological antecedents of this type of leadership are analyzed first, as a preamble to a more thorough description of sociopsychological contributions to its study. Special attention is given to the charismatic relationship, conceived both as a property and as a process. Finally, limitations of charismatic leadership are acknowledged and discussed.

Palabras clave:

• Carisma
• liderazgo
• proceso

Keywords:

• Charisma
• leadership
• process