International Journal of Social Psychology, Volume 30, Issue 1 (2015)

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Research papers / Artículos de investigación

Article
Effects of fear of negative social evaluation in interaction with potential partners: experimental study of first encounters / Efectos del temor a la evaluación social negativa en interacción con parejas potenciales: estudio experimental de los primeros encuentros
Christian-Enrique Cruz-Torres, Rolando Díaz-Loving, Joaquin-Alberto Padilla-Bautista, Paola-Eunice Díaz-Rivera, Ilse González-Rivera & Rebecca-Esther Oropeza-Lozano
Pages: 1-30
Published online: 30 Jan 2015
AbstractforEffects of fear of negative social evaluation in interaction with potential partners: experimental study of first encounters / Efectos del temor a la evaluación social negativa en interacción con parejas potenciales: estudio experimental de los primeros encuentros | Full Text | References | PDF (303.9 KB)
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Article
Ambivalent sexism and egalitarian ideology in perception of psychological abuse and (in)vulnerability to violence / Sexismo ambivalente e ideología igualitaria en la percepción del maltrato psicológico y la (in)vulnerabilidad a la violencia
Ana-Luisa Marques-Fagundes, Jesús L. Megías, Daniela Mͣ García-García & Katerina Petkanopoulou
Pages: 31-59
Published online: 30 Jan 2015
AbstractforAmbivalent sexism and egalitarian ideology in perception of psychological abuse and (in)vulnerability to violence / Sexismo ambivalente e ideología igualitaria en la percepción del maltrato psicológico y la (in)vulnerabilidad a la violencia | Full Text | References | PDF (247 KB)
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Article
Authentic leadership and its influence on group cohesion and organizational identification: the role of organizational justice as a mediating variable / El liderazgo auténtico y su influencia sobre la cohesión grupal y la identificación organizacional: el papel de la justicia organizacional como variable mediadora
Carlos García-Guiu, Fernando Molero & Juan A. Moriano
Pages: 60-88
Published online: 30 Jan 2015
AbstractforAuthentic leadership and its influence on group cohesion and organizational identification: the role of organizational justice as a mediating variable / El liderazgo auténtico y su influencia sobre la cohesión grupal y la identificación organizacional: el papel de la justicia organizacional como variable mediadora | Full Text | References | PDF (338 KB)
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Article
The moderating effect of personal values in the relationship between working conditions and wellbeing / El efecto moderador de los valores personales en la relación entre condiciones de trabajo y bienestar
Tatiane Paschoal, José-Luis Álvaro & Juliana Barreiros-Porto
Pages: 89-121
Published online: 30 Jan 2015
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Article
Coming out strategies of lesbians and gays at work / Estrategias de coming out de personas lesbianas y gays en el trabajo
Donatella Di Marco, Alicia Arenas, Lourdes Munduate & Helge Hoel
Pages: 122-151
Published online: 30 Jan 2015
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Article
Validity evidence of the Portuguese adaptation of the Ambivalent Sexism Inventory / Evidencias de validez de la adaptación portuguesa de la Escala de Sexismo Ambivalente
Gabriela Gonçalves, Alejandro Orgambídez-Ramos, Jean-Christophe Giger, Joana Santos & Alexandra Gomes
Pages: 152-181
Published online: 30 Jan 2015
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Article
Spanish version of the Cultural Intelligence Scale (CQS) / Versión española de la Escala de Inteligencia Cultural (EIC)
Manuel Moyano, Carmen Tabernero, Rosa Melero & Humberto M. Trujillo
Pages: 182-216
Published online: 30 Jan 2015
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Others / Varios

Reviewers for 2014 / Evaluadores del año 2014
Pages: 217-218
Published online: 30 Jan 2015
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